weurweur

Елена Исаева

IT-рекрутер · Кадры · Средний (Middle)
Не ищу работу
Возраст: 32 года
Опыт работы: 10 лет и 1 месяц
Регистрация: 25.12.2019
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Москва
Профессиональные навыки: Подбор IT-специалистов · Рекрутмент
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Открываю путь лучшим специалистам для работы в компании Orange Business Services :)

Orange Business Services — это B2B-подразделение группы Orange, которое фокусируется на помощи в цифровой трансформации крупного бизнеса по всему миру. Будучи глобальным оператором связи и интегратором ИТ-сервисов, Orange Business Services обладает уникальным опытом в таких областях, как интернет вещей, облачные вычисления, анализ данных, ИИ, разработка приложений и кибербезопасность.

С вакансиями Orange Business Services можно ознакомиться по ссылке: https://hh.ru/employer/4281

Опыт работы

  • Решения для безопасной и гибкой работы из дома и офиса
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Recruitment Specialist
    Август 2020 — По настоящее время (6 месяцев)

    ● Подбор потенциальных кандидатов на открытые вакансии;
    ● Проведение первичных собеседований, отбор кандидатов;
    ● Организация собеседований с руководителями подразделений;
    ● Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
    ● Постоянная коммуникация с руководителями подразделений и с кандидатами;
    ● Pre-boarding;
    ● Подготовка отчетов о проведенной работе.

  • Мы обеспечиваем органы власти и государственные организации высококвалифицированными сотрудниками в области ЦТ
    Москва
    IT-рекрутер
    Май 2020 — Август 2020 (4 месяца)

    ● Организация и контроль процессов подбора ИТ-специалистов, подготовка необходимых регламентов, форм, определение источников поиска кандидатов;
    ● Проведение очных (удаленных) интервью с кандидатами, подбор кандидатур и их портфолио для предоставления заказчикам;
    ● Поддержка кандидатов и заказчика на этапе внутренних (обязательных) процедур отбора со стороны заказчика;
    ● Выстраивание процессов регулярного набора специалистов в кадровый реестр.

  • Atsearch - Crowd Recruitment
    Москва
    Менеджер проектов
    Февраль 2020 — Апрель 2020 (3 месяца)

    Моя основная роль заключалась в координации взаимодействия между клиентами, рекрутерами и кандидатами.

    Моя работа была связана с:
    ● Развитием и поддерживанием долгосрочных отношений с клиентами (снятие вакансий, подготовка пакета документов, назначение встреч, постоянная коммуникация);
    ● IT-рекрутингом (LinkedIn, Habr, Github, Boolean searh, Telegram, FaceBook, Improver, AmazingHiring);
    ● Взаимодействием с командой удаленных рекрутеров (привлечение в команду, координация работы, обучение).

  • ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России по ЦОД в г. Москве
    Москва
    IT-рекрутер
    Май 2019 — Февраль 2020 (10 месяцев)

    ● Подбор специалистов на открытые позиции (системные администраторы, администраторы БД, аналитики ИС, администраторы систем мониторинга, специалисты в области информационной безопасности и технической защиты, сетевые инженеры и т.д.);
    ● Телефонное и очное интервью с кандидатами;
    ● Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов;
    ● Оценка личностных черт личности и мотивации кандидатов и специалистов ЦОД посредством психодиагностического тестирования, составление характеристик по результатам;
    ● Ведение и адаптация новых специалистов;
    ● Психологическая поддержка специалистов.

    Проекты:
    ● Доработка системы оценки личностных качеств кандидатов;
    ● Разработка профиля успешного специалиста ЦОД;
    ● Разработка проекта по изучению социально-психологического климата в коллективе;
    ● Разработка индивидуальной системы мотивации специалистов (рекомендации для руководителей подразделений).

  • Министерство по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Психолог/Заместитель начальника отдела
    Январь 2011 — Май 2019 (8 лет и 5 месяцев)

    ● Организация работы и руководство отделом (до 5 шт. ед.): расстановка персонала, постановка задач, контроль исполнения - организация эффективной внутренней коммуникации;
    ● Формирование штата психологов во все структурные подразделения по РФ (~ 700 шт.ед.) - обеспечение потока кандидатов:
    ▬ поиск, найм (размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов) - оценка проф. и личностных компетенций кандидата;
    ▬ адаптация и обучение персонала;
    ▬ материально-техническое сопровождение деятельности специалистов психологической службы;
    ● Анализ кадрового потенциала: анализ динамики численности специалистов (штат, факт, вакант), необходимости введения штатных единиц в подразделения, проведение психодиагностических мероприятий, написание заключений по результатам проведенных мероприятий;
    ● Нормативно-правовое обеспечение деятельности службы (подготовка проектов приказов, протоколов), организация мероприятий (курсы повышения квалификации, конференции, конкурсы проф. мастерства), проведение занятий по психологической подготовке для специалистов, в т.ч. составление методических рекомендаций;
    ● Отчетная и аналитическая деятельность, инициация и управление проектами автоматизации (разработка модулей ИС дистанционного обучения, разработка корпоративного портала и пр.) - сбор требований, подготовка ТЗ, постановка задач IT-специалистам, участие в тестировании и внедрении ИС, административная поддержка деятельности Центра.

    Ключевые проекты \ результаты:
    ● Успешное формирование психологической службы по всей РФ;
    ● Написание главы о межэтническом взаимодействии в методических рекомендациях по подготовке специалистов, участвовавших в обеспечении Олимпиады в Сочи;
    ● Подготовка и организация Международной научно-практической конференции в рамках Международного салона «Комплексная безопасность»;
    ● Подготовка и организация Всероссийского съезда психологов силовых структур и межведомственного конкурса проф. мастерства среди психологов силовых структур.

Высшее образование

Дополнительное образование

  • GetIT

    Полное погружение в IT-рекрутмент
    Июль 2020 — По настоящее время (6 месяцев)