Елена Исаева

● Подбор потенциальных кандидатов на открытые вакансии;
● Проведение первичных собеседований, отбор кандидатов;
● Организация собеседований с руководителями подразделений;
● Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
● Постоянная коммуникация с руководителями подразделений и с кандидатами;
● Pre-boarding;
● Подготовка отчетов о проведенной работе.

● Организация и контроль процессов подбора ИТ-специалистов, подготовка необходимых регламентов, форм, определение источников поиска кандидатов;
● Проведение очных (удаленных) интервью с кандидатами, подбор кандидатур и их портфолио для предоставления заказчикам;
● Поддержка кандидатов и заказчика на этапе внутренних (обязательных) процедур отбора со стороны заказчика;
● Выстраивание процессов регулярного набора специалистов в кадровый реестр.

Моя основная роль заключалась в координации взаимодействия между клиентами, рекрутерами и кандидатами.

Моя работа была связана с:
● Развитием и поддерживанием долгосрочных отношений с клиентами (снятие вакансий, подготовка пакета документов, назначение встреч, постоянная коммуникация);
● IT-рекрутингом (LinkedIn, Habr, Github, Boolean searh, Telegram, FaceBook, Improver, AmazingHiring);
● Взаимодействием с командой удаленных рекрутеров (привлечение в команду, координация работы, обучение).

● Подбор специалистов на открытые позиции (системные администраторы, администраторы БД, аналитики ИС, администраторы систем мониторинга, специалисты в области информационной безопасности и технической защиты, сетевые инженеры и т.д.);
● Телефонное и очное интервью с кандидатами;
● Запрос рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов;
● Оценка личностных черт личности и мотивации кандидатов и специалистов ЦОД посредством психодиагностического тестирования, составление характеристик по результатам;
● Ведение и адаптация новых специалистов;
● Психологическая поддержка специалистов.

Проекты:
● Доработка системы оценки личностных качеств кандидатов;
● Разработка профиля успешного специалиста ЦОД;
● Разработка проекта по изучению социально-психологического климата в коллективе;
● Разработка индивидуальной системы мотивации специалистов (рекомендации для руководителей подразделений).

● Организация работы и руководство отделом (до 5 шт. ед.): расстановка персонала, постановка задач, контроль исполнения - организация эффективной внутренней коммуникации;
● Формирование штата психологов во все структурные подразделения по РФ (~ 700 шт.ед.) - обеспечение потока кандидатов:
▬ поиск, найм (размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов) - оценка проф. и личностных компетенций кандидата;
▬ адаптация и обучение персонала;
▬ материально-техническое сопровождение деятельности специалистов психологической службы;
● Анализ кадрового потенциала: анализ динамики численности специалистов (штат, факт, вакант), необходимости введения штатных единиц в подразделения, проведение психодиагностических мероприятий, написание заключений по результатам проведенных мероприятий;
● Нормативно-правовое обеспечение деятельности службы (подготовка проектов приказов, протоколов), организация мероприятий (курсы повышения квалификации, конференции, конкурсы проф. мастерства), проведение занятий по психологической подготовке для специалистов, в т.ч. составление методических рекомендаций;
● Отчетная и аналитическая деятельность, инициация и управление проектами автоматизации (разработка модулей ИС дистанционного обучения, разработка корпоративного портала и пр.) - сбор требований, подготовка ТЗ, постановка задач IT-специалистам, участие в тестировании и внедрении ИС, административная поддержка деятельности Центра.

Ключевые проекты \ результаты:
● Успешное формирование психологической службы по всей РФ;
● Написание главы о межэтническом взаимодействии в методических рекомендациях по подготовке специалистов, участвовавших в обеспечении Олимпиады в Сочи;
● Подготовка и организация Международной научно-практической конференции в рамках Международного салона «Комплексная безопасность»;
● Подготовка и организация Всероссийского съезда психологов силовых структур и межведомственного конкурса проф. мастерства среди психологов силовых структур.