Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение проектов по подбору персонала для крупнейших российских и западных компаний;
• Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена с помощью различных источников (в т.ч. "прямой поиск");
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Логистика встреч финалист-клиент;
• Поддержание непрерывных коммуникаций с кандидатами и клиентами;
• Ведение базы данных кандидатов;
• Мониторинг рынка труда.

Требования:

• Желателен опыт работы в рекрутинге;
• Уверенное желание профессионально развиваться во внешнем рекрутменте;
• Коммуникабельность, исполнительность, нацеленность на результат.

Условия:

• % (15, 17, 20, 25) от выполненных проектов ежемесячно (обсуждается индивидуально), в среднем - 20 000 - 40 000 рублей в месяц;
• Прозрачная система карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение;
• Дружный коллектив профессионалов: партнеры и ведущие консультанты Агентства входят в ТОП-10 лучших консультантов по подбору персонала;

Тип занятости:

Полная занятость, полный рабочий день.

Расположение:

м. Чистые пруды/м. Красные ворота/м. Сокольники/м. Китай-Город. Проспект мира/м (шаговая доступность).