Senior Java Developer

Компания Helmes Bel ищет в свою команду опытного Java-разработчика со знанием английского языка.

Требования:

Глубокие знания Java, Web frameworks, J2EE, Servlets, JSP, AJAX, JavaScript (желательно JQuery); Oracle/Sun сертификат и SCWCD сертификат будут плюсом;
Желание работать в профессиональной команде и развивать свои скиллы;
Высшее/незаконченное высшее техническое образование;
Английский язык (письменный/устный) – не ниже среднего;
Чувство юмора :)

Технологический стек (Java):

Язык программирования – Java
Платформа – J2EE
Библиотеки и фреймфорки – JQuery
Технологии – TopLink, JDK, Web Services, Servlets, Ajax, JSP, Apache Velocity
Скриптовые языки – JavaScript
Языки разметки – XML, HTML, XSLT
Протоколы – HTTP, SSH, FTP
База данных – Oracle
Application Server: Tomcat
Среда программирования – Eclipse
VCS (система контроля версий) – Accurev
Баг-трекинговая система – Jira

Наши фишки:

Наша компания – это небольшой и уютный «островок Эстонии» в Беларуси;
Бесплатный мультишенген для ВСЕХ сотрудников, который всегда поддерживается в актуальном состоянии;
Командировки за границу к заказчику в Швейцарию или США;
Регулярные поездки в Эстонию: каждый из сотрудников при начале работы знакомится с главным офисом в Таллине. Два раза в год (на Летние дни и Новый год) проводятся корпоративы в Таллине для всех сотрудников компании;
Семейная обстановка (работает около 40 человек), здесь можно очень легко и быстро решить насущные вопросы: нет кучи директоров сверху и сложной оргструктуры;
Никаких проблем с парковкой;
Оплачиваемый спорт (до 30 EUR в месяц за абонемент);
Компания предоставляет возможность обучения английскому языку в офисе;
Бесплатные чай/кофе/сливки;
Комфортный кондиционированный офис рядом со ст. м. Институт Культуры;
В офисе есть Xbox с Kinect’ом , тренажер, плазменный телевизор, душ (особенно актуально для велосипедистов), кухня с посудомоечной машиной и плитой;
100% белая зарплата;
У нас достаточный уровень зарплат, и мы не экономим на комфорте сотрудников. Каждый новичок может сам себе выбрать мебель и компьютерное железо;
Мы предлагаем распланированную работу без авралов и овертаймов (наверное влияет педантичность швейцарцев);
У нас нет официального графика работы и входа по карточкам, которые проверяли бы время входа и выхода. Работа – это то, что мы делаем, а не место, куда мы каждый день ходим;
Отпуск – 28 дней в году;
Медицинская страховка;
Возможность бесплатной сертификации и участия в международных конференциях;
Ежеквартальные бонусы (до 30% от средней месячной зарплаты) по результатам работы.

О проекте (Платформа для страховых компаний по урегулированию убытков от авторемонта):

Проект представляет собой мощнейшую систему документооборота для сопровождения страховых случаев. В данный момент ею уже пользуется абсолютное большинство страховых компаний в Западной Европе и России, а также производители автомобилей (BMW, Audi, Daimler, Nissan и другие), оценщики, крупные сети ремонтных мастерских и другие компании, причастные к сфере авторемонта и страхования. Также наше семейство продуктов активно продвигается в Северной Америке и Азии. Пилотный проект был запущен в этом году и для белорусской B&B insurance. Главной особенностью платформы является полноценная интеграция со всеми производителями автомобилей и запчастей, а также возможность максимальной автоматизации создания калькуляции стоимости авторемонта. Из нескольких десятков составляющих платформу модулей в нашем офисе в Минске разрабатывается около 10, чем занимается несколько команд из более чем 35 сотрудников. В целом над платформой работает около 150 человек в 18 странах мира на пяти континентах.

О процессе разработки:

Используется методика agile разработки на основе SCRUM. Особенность работы большинства команд в том, что все члены тима работают в плотном контакте с заказчиком и ежедневно общаются с коллегами из разных стран мира. Организация имеет достаточно плоскую структуру, в которой абсолютное большинство сотрудников (включая директора) имеет непосредственное отношение к разработке. Данный подход предполагает наличие у людей способности к самоорганизации и работе без пристального контроля. Результаты работы каждого члена команды оцениваются ежемесячно и ежеквартально на основе специальных методик.

О компании («Oстровок Эстонии» в Минске)

Наш сайт: http://www.helmes.ee/
Наша группа на Facebook: https://www.facebook.com/HelmesBel
Мы в Твиттере: #Helmes
Офисы: Минск, Таллин.

Компания Helmes AS – эстонская IT-компания, основанная в 1991 году. Работает в сфере разработки и интеграции программного обеспечения и аутсорсинга. Головной офис размещен в Таллине.
Офис в Минске (Helmes Bel) открыт в 2009 году и находится неподалеку от станции метро «Институт Культуры», ул. Могилевская, 18-7Н.

Добро пожаловать на «Островок Эстонии» в Беларуси!

Заинтересовались? Ждем резюме! :)

Анастасия Гуринович, HR-менеджер

skype: nastya.gurinovich
phone: +375 (29) 77-66-727