Менеджер по работе с ключевыми партнерами (Hospital)

Местоположение и тип занятости

КрасноярскПолный рабочий день

Компания

Описание вакансии

Условия работы

Обязанности
Задачи работы:
•Продвижение продукции Компании (фокус на инъекционные антибиотики);
•Обеспечение запланированного объема сбыта продукции и максимального роста доли рынка на вверенной территории (Красноярский край, республика Хакасия, республика Тыва).

Основные обязанности:
•Продвижение приоритетных препаратов компании и, как следствие, повышение закупки данных препаратов стационарами, дистрибьюторами;
•Внесение препаратов в льготные списки и /или списки жизненно важных препаратов региона, а также в списки закупок стационаров;
•Организация и проведение деловых встреч, переговоров и маркетинговых мероприятий (лекции, презентации, семинары, конференции, выставки и т.д.) для клиентов на закрепленной территории;
•Совместная работа с коммерческим отделом;
•Участвует в специальных проектах, проводимых согласно маркетинговой стратегии компании;
•Регулярное предоставление необходимой отчетности согласно стандартам компании.
Требования
•Опыт работы в области госпитальных продаж в фармацевтических компаниях или фармацевтических дистрибьюторов (на позициях КАС / КАМ);
•Образование - высшее медицинское или фармацевтическое (возможно высшее биологическое, химическое или ветеринарное);
•Наличие водительских прав и опыт вождения;
•Готовность к командировкам;
•Уверенное владение ПК (MS Office);
•Высокая ориентация на результат, уверенные навыки коммуникации и презентации, развитый навык ведения переговоров, ориентация на клиента, инициативность, самостоятельность.
Условия работы
•Привлекательный уровень заработной платы;
•Наличие бонуса по результатам продаж;
•Компенсация питания;
•Добровольное медицинское страхование сотрудника и его детей с первых дней работы;
•Страхование жизни сотрудника;
•Компания предоставляет корпоративный автомобиль, компенсируются расходы на его содержание;
•Ноутбук, компенсация расходов на связь;
•Корпоративные программы профессионального обучения и развития сотрудников;
•Возможности карьерного роста