Backend Developer (Java/Kotlin) iGaming (интеграци внешних платежных систем)
Зарплата
от 230 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Premier Casino Solutions Provider
Описание вакансии
О компании и команде
Betendy — продуктовая компания в сфере iGaming. Мы разрабатываем высоконагруженные системы, и сейчас ищем в команду опытного Backend-разработчика, который будет участвовать в развитии масштабируемой платформы с современным стеком.
Ожидания от кандидата
- Есть опыт с интеграцией внешних международных платежных систем.
- В идеале опыт работы в: iGaming, Crypto, FinTech.
Обязанности:
- Разработка и поддержка backend-части приложений;
- Проектирование архитектуры микросервисов, API, модели данных;
- Оптимизация производительности сервисов и запросов к БД;
- Написание unit- и integration-тестов;
- Участие в код-ревью и принятии архитектурных решений;
- Взаимодействие с командой разработки, QA и аналитиками.
Стек:
- Языки: Java \ Kotlin
- Фреймворки: Spring Boot 3, Project Reactor
- Базы данных: Oracle, PostgreSQL
- Очереди и взаимодействие: Kafka, RabbitMQ
- Прочее: JPA (Hibernate), OpenAPI, Docker, Kubernetes, CI/CD, Git
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на Java и/или Kotlin от 3 лет;
- Отличное знание Spring Boot;
- Уверенная работа с реляционными БД и JPA (Hibernate, EclipseLink и пр.);
- Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);
- Знание реактивного стека (Project Reactor);
- Навыки написания unit- и интеграционных тестов;
- Понимание архитектуры REST API, опыт проектирования через OpenAPI.
Будет плюсом:
- Опыт с Kotlin Coroutines;
- Docker, Kubernetes;
- Работа с облачными платформами (AWS / GCP / Azure);
- Знание Domain-Driven Design (DDD), Clean Architecture;
- Опыт работы по Agile/Scrum.
Условия работы
Работа с нами это:
- Возможность напрямую участвовать в развитии продукта, который каждый день используют тысячи людей;
- Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования;
- Комфортные условия: удаленно или с релокацией в Стамбул;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год и DayOFF;
- Возможность почувствовать себя частью команды и получить множество бонусов от компании).
Бонусы
- Корпоративный английский 1 раз в неделю (для новичков и продвинутых);
- участие в профильных конференциях;
- Частичная компенсация профессиональной литературы, онлайн обучения.
Дополнительные инструкции
У нас всего 2 этапа:
- Интервью с HR, коротко и по делу
- Интервью с лидом
Тестовые и прочее, несомненно важное - отсутствуют.