Team lead отдела разработки
Зарплата
от 500 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Маркетплейс игровых товаров и услуг
Описание вакансии
О компании и команде
Мы — Playerok.com, C2C маркетплейс игровых товаров и услуг. Наша платформа предоставляет пользователям возможность покупать и продавать игровые товары и услуги, создавая уникальные условия для геймеров.
Сейчас мы в поисках опытного Team lead отдела разработки.
Чем предстоит заниматься:
- Руководство командой разработчиков, совместная декомпозиция задач и контроль за их выполнением;
- Разработка и поддержка web-приложений с использованием стека технологий: nodejs, nestjs, react, nextjs, graphQL;
- Работа с REST и GraphQL API, микросервисами и серверной инфраструктурой;
- Обеспечение высокого качества кода через ревью и следование лучшим практикам разработки;
- Взаимодействие с операционистами, продакт-менеджерами и дизайнерами для улучшения пользовательского опыта.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы на позиции Team lead от 3 лет;
- Отличное знание nodejs и, в частности, фреймворка nestjs;
- Опыт работы с react и, в частности, с nextjs (и оптимизации их работы как в режиме SPA, так и в режиме SSR);
- Опыт работы с базами данных (postgreSQL, redis);
- Опыт разработки в распределённых системах (микросервисы, очереди сообщений, кэширование);
- Знание CI/CD процессов.
Будет плюсом:
- Опыт настройки и оптимизации БД clickhouse;
- Опыт тонкой настройки индексации и партиционирования postgreSQL;
- Опыт в разделении монолитной архитектуры на микросервисы, а также понимание когда лучше оставить функционал в монолите, а когда стоит его вынести в отдельный сервис.
Условия работы
- Оплата от 500.000 рублей (готовы обсуждать условия с успешным кандидатом на финальной встрече);
- Полностью удаленный формат работы. Можно работать из любой точки мира;
- Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (налог оплачивает компания);
- Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день);
- Гибкое начало рабочего дня с 10:00-12:00 по Мск;
- Инициативная команда единомышленников;
- Оплачиваемый отпуск/больничный;
- Отсутствие бюрократии;
- Возможность влиять на развитие продукта и предлагать собственные идеи.