Инженер-программист микроконтроллеров (Embedded, C/C++)

Алгоритм С – аккредитованная IT-компания, эксперт в области цифровых решений для транспортной отрасли.

Мы разрабатываем и внедряем продукты, совершенствующие железнодорожный и городской транспорт, делаем работу машинистов и водителей эффективнее, а поездки пассажиров комфортнее и безопаснее.

В связи с расширением портфеля проектов мы ищем в команду инженера-программиста микроконтроллеров. Вы будете участвовать в создании современных и надежных электронных систем, отвечающих требованиям транспортной отрасли - проектировать системы управления и диагностики для для специального железнодорожного подвижного состава.

• Опыт работы со встраиваемыми системами;
• Уверенный уровень владения языками С/С++, понимание и умение пользоваться GNU ARM Toolchain, CMake, openOCD;
• Знание цифровой и аналоговой схемотехники - умение "читать" электрические схемы будет преимуществом;
• Опыт программирования под Linux, опыт работы с ОСРВ - RTOS;
• Знание git;
• Опыт разработки многопоточных приложений;
• Знание алгоритмов и структур данных;
• Будет плюсом возможность писать небольшие скрипты на Python;
• Знание экосистемы ST Microelectronics приветствуется;

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT-компании ;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования, и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Стабильный рабочий график 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня с возможностью гибридного формата работы;
• Гибкость в принятии решений, свобода в выборе методов решения, главное - достичь качественного результата;
• Сложные и интересные задачи - возможность внедрить новые идеи в транспортную отрасль страны;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;

• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Оборудованное рабочее место в комфортном офисе в центре города;
• Обучение за счет компании;
• Социальный пакет поддержки сотрудников - при заключении брака, рождении ребенка, в трудных жизненных обстоятельствах; 
• Программа BestBenefits для сотрудников компании;
• Участие в научно-практических конференциях и семинарах;
  

1 этап - знакомство с HR
2 этап - техническое собеседование с руководителем направления (возможно тестовое задание)
3 этап - проверка СЭБ
4 этап - оффер