Инженер-программист микроконтроллеров (Embedded, C/C++)
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Описание вакансии
О компании и команде
Алгоритм С – аккредитованная IT-компания, эксперт в области цифровых решений для транспортной отрасли.
Мы разрабатываем и внедряем продукты, совершенствующие железнодорожный и городской транспорт, делаем работу машинистов и водителей эффективнее, а поездки пассажиров комфортнее и безопаснее.
В связи с расширением портфеля проектов мы ищем в команду инженера-программиста микроконтроллеров. Вы будете участвовать в создании современных и надежных электронных систем, отвечающих требованиям транспортной отрасли - проектировать системы управления и диагностики для для специального железнодорожного подвижного состава.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы со встраиваемыми системами;
- Уверенный уровень владения языками С/С++, понимание и умение пользоваться GNU ARM Toolchain, CMake, openOCD;
- Знание цифровой и аналоговой схемотехники - умение "читать" электрические схемы будет преимуществом;
- Опыт программирования под Linux, опыт работы с ОСРВ - RTOS;
- Знание git;
- Опыт разработки многопоточных приложений;
- Знание алгоритмов и структур данных;
- Будет плюсом возможность писать небольшие скрипты на Python;
- Знание экосистемы ST Microelectronics приветствуется;
Условия работы
Мы предлагаем:
- Работа в аккредитованной IT-компании ;
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Официальная заработная плата, которая определяется по результатам собеседования, и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
- Стабильный рабочий график 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня с возможностью гибридного формата работы;
- Гибкость в принятии решений, свобода в выборе методов решения, главное - достичь качественного результата;
- Сложные и интересные задачи - возможность внедрить новые идеи в транспортную отрасль страны;
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
Бонусы
- Расширенный ДМС со стоматологией;
- Оборудованное рабочее место в комфортном офисе в центре города;
- Обучение за счет компании;
- Социальный пакет поддержки сотрудников - при заключении брака, рождении ребенка, в трудных жизненных обстоятельствах;
- Программа BestBenefits для сотрудников компании;
- Участие в научно-практических конференциях и семинарах;
Дополнительные инструкции
1 этап - знакомство с HR
2 этап - техническое собеседование с руководителем направления (возможно тестовое задание)
3 этап - проверка СЭБ
4 этап - оффер
