Sales Development Representative/ Менеджер по развитию продаж

5 марта

Требования

Менеджер по продажам, Старший (Senior) • Ведение переговоров • B2B

Местоположение и тип занятости

• Можно удаленно

Компания

RedLab

Формируем выделенные команды разработки, создаем цифровые продукты для В2В бизнеса

Описание вакансии

О компании и команде

REDLAB -партнер в создании и развитии ИТ-продуктов. Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта.

МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ.

Ожидания от кандидата

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
Практический опыт в сфере продаж услуг заказной разработки или аутстаффинга ИТ-персонала (приоритет) / IT-продуктов / платформ или интеграционных решений;
Опыт работы с площадками LinkedIn, Facebook, Telegram, VK, автоматизация лидогенерации – преимущество;
Знания и тренды в сфере ИТ;
Умение мыслить возможностями партнерства (win-win);
Высокие коммуникативные навыки.

Чем предстоит заниматься:

Поиск релевантных контактов в целевых компаниях ИТ аутсорсинг
Проведение анализа целей и бизнес - инициатив целевых компаний
Квалификация входящих лидов и генерация квалифицированных лидов (inbound/outbound)
Выполнение плана по генерации квалифицированных лидов
Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами

Условия работы

Удаленная работа - возможность работать из дома;
Гибкое начало рабочего дня с 8.00\ 9.00\10.00 мск;
Мотивация - % от привлеченной выручки без верхнего предела
Официальное трудоустройство, аккредитованная ИТ-компания;
Возможность профессионального развития за счёт активного роста компании и участия в крупных проектах;
Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании;
Участие в стратегическом развитии ИТ-продукта – мы учитываем мнение каждого члена команды при формировании roadmap проекта, открыты к новым идеям, часть из которых уже реализована в компании.
Команда единомышленников, где «не все равно» на развитие продукта компании.

Дополнительные инструкции

В нашей компании действует РЕФЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА: бонус – 60 000 рублей за каждую успешную рекомендацию.
В программе могут участвовать все предоставившие контакты или CV.
Финансовое вознаграждение за рекомендации выплачиваются после прохождения кандидатом испытательного срока. Для рекомендации кандидатов пишите в ТГ _@VikaOzerova