BI Analyst (HR)

9 января

Требования

Аналитик по персоналу • Анализ данных

Местоположение и тип занятости

• Можно удаленно

Компания

Лаборатория Касперского

ТОП-3 международная компания в области IT-безопасности, один из лучших работодателей России

Описание вакансии

О компании и команде

Команда аналитики и информационных систем управления персоналом в поисках HR аналитика. Проект построения системы HR-аналитики, связанной с управлением HR-показателей (численность персонала, текучесть, фонд оплаты труда и т.п.).

Ожидания от кандидата

Опыт работы в аналитике от 2 лет;
Опыт написания сложных запросов в SQL;
Опыт разработки дашбордов в PowerBI (обязательно знание языка DAX);
Аналитическое мышление, умение структурировать и визуализировать информацию;
Внимательность и пунктуальность в работе;
Постоянно стремление к улучшениям и оптимизации;
Понимание сферы HR, опыт работы в C&B или финансах, формирования управленческой HR-отчетности является преимуществом;
Наличие портфолио является преимуществом.

Условия работы

Чем предстоит заниматься:

Анализ данных (основной источник – SQL HR база данных);
Разработка, поддержка и развитие аналитических HR–отчетов и дашбордов (основной инструмент – PowerBI), в частности в блоке рекрутмент (воронка подбора, сроки закрытия вакансий, выполнение плана рекрутеров и другие показатели);
Проверка на основе данных гипотез для обсуждения с HR-функциями и бизнесом;
Описание результатов и оформлением их для презентации бизнесу;
Создание прогнозных моделей по HR-показателям;
Участие в развитии инфраструктуры хранения HR-данных.