Java Developer (ММБ)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Ведущий оператор сервисов электронного документооборота (ЭДО)

Описание вакансии

О компании и команде

  • Мы находимся в поиске опытного и инициативного разработчика на проект "Онлайн оформление страховых продуктов для юридических лиц".
  • Реализация раздела "страхование" и процесса оформления новых страховых продуктов для юрлиц сегментов ММБ и КСБ в мобильном приложении Сбербизнес.
  • Отображение договоров страхования и заявок на страхование.
  • Встройка процесса оформления страхования в кредитный процесс.

Ожидания от кандидата

  • Ведение проекта с нуля
  • Написание нового функционала на Java
  • Написание интеграций
  • Разработка системы обработки данных
  • Проведение code-review

Идеальный кандидат для нас:

  • Опыт от 3х лет разработки высоконагруженных и отказоустойчивых фронтальных систем;
  • Знание основных методологий разработки ПО, включая гибкие методологии;
  • опыт работы в среде непрерывной интеграции и автоматизированного тестирования;
  • опыт постановки и декомпозиции задач, оценки сроков;
  • понимание современных принципов и технологий системной интеграции;

Будет плюсом:

  • опыт в банковской сфере;
  • высшее техническое образование (хорошая методологическая база);
  • наличие сертификатов Oracle Certified Java Professional Programmer;

Условия работы

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);

• Удаленный формат, корпоративная техника для работы;

• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности.

• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;

• IT отсрочку от срочной службы;

• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР;

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;

• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;

• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;

• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;

• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.