Программист 1С

Мы, компания «Автограф», внедряем информационные технологии для повышения эффективности работы организаций и оказываем полный цикл сопровождения программных продуктов 1С:Предприятие.

В настоящее время стремительно растет спрос на внедрение 1С и появляется много новых клиентов, поэтому мы ищем амбициозных и целеустремленных программистов 1С, способных работать с интереснейшими проектами и помогать предприятиям делать бизнес более эффективным с помощью информационных технологий.

Работаем в конфигурациях 1С:Бухгалтерия предприятия, Зарплата и управление персоналом, Управление Торговлей, Управление нашей фирмой, Комплексная автоматизация, Медицина.

Эта вакансия для вас, если вы готовы к переменам и обладаете следующими навыками:

• Создавать и внедрять разработанные модули, отчеты, формы в программах 1С:БП, ЗУП, УТ, КА
• Тестировать разработанный продукт и исправлять выявленные ошибки
• Читать и составлять техническое задание
• Пользоваться инструментами программирования: консоль запросов 1С, СКД, кода и заданий
• Разрабатывать и настраивать интеграции с другими программами и системами (например, УТ 10.3 и БП 3.0; интернет магазинами(выгрузка/загрузка заказов); ГИС)
• Создание бэкапов и восстановление системы в случае необходимости
• Настраивать и поддерживать СУБД на PostgreSQL (желательно)

А еще мы хотим видеть в вас:

• Достижения в разработке 1С
• Опыт программирования на языке 1С
• Знание конструкции языка запросов, расширения, систему компоновки данных, методику обновления нетиповых конфигураций, БСП
• Владение технической терминологией
• Увлеченность профессией, амбициозность и ориентир на результат
• Стремление к росту масштаба проектов

Мы вам гарантируем:

• Стабильную выплату «белой» заработной платы - уровень дохода зависит от вашей квалификации (оклад + сдельная часть = совокупный доход от 100 000 руб.)
• Официальное трудоустройство - бессменное и полностью «белое» юридическое лицо с основания компании (1999 год)
• Гибкий график работы с возможностью корректировки под жизненную ситуацию каждого сотрудника
• Минимум ограничений свободы мысли, слова, действий, дресс-кода
• Гарантированное выполнение всех обязательств компании перед сотрудниками
• Простое и уважительное общение каждого с каждым

• Система обучения, которая помогает развитию сотрудника как профессионала и как личности
• Система компенсаций - оплаченные компанией полностью или частично кофе-чай, обеды, мобильная связь, бензин, спортивные секции, корпоративные праздники