Консультант 1С (Стажер)

«Трио»: аккредитованный IT-партнер, специализирующийся на 1С с 2007 года.

"Трио" — эксперт в области автоматизации и поддержки систем 1С. Работаем комплексно и ведем сразу несколько направлений, включая разработку, внедрение, техническую поддержку и консалтинг для бизнеса любого масштаба. За годы работы нашими услугами воспользовались 1200+ компаний из 32 городов России и 100+ различных отраслей: от розничной торговли до производства и финансов.

Ведем 3 основных направления

• Разработка и внедрение. Создаем и адаптируем решения на платформе «1С:Предприятие 8» в соответствии с бизнес-задачами клиентов. Внедрение 1С и автоматизация складских процессов — наши перспективные направления.
• Техническая поддержка. Предоставляем комплексное сопровождение, включая услуги внешнего IT-отдела, учет и аутстаффинг. Также проводим консультации по работе с 1С.
• Оптимизация и консалтинг. Снижаем затраты на IT-инфраструктуру, внедряем облачные технологии и обеспечиваем максимальную эффективность бизнес-процессов.

Наша цель, помогать бизнесу расти и развиваться при помощи IT автоматизации. От такого сотрудничества выигрываем и мы и наши заказчики.

Мы верим, что успех нашей компании неразрывно связан с развитием наших сотрудников и развития клиентов.

Мы входим в тройку крупнейших компаний Тольятти по работе с 1С и мы работаем с клиентами по всей России!

Вот некоторые наши клиенты: КуйбышевАзот, Подразделение Камаза, ПортТольятти.

Почему открыта вакансия

Компания расширяет штат и предоставляет возможность обучаться и развиваться вместе с нами. В нашу команду мы ищем Консультант-стажера 1С, с последующим трудоустройством в штат на постоянную основу.

Требования:

• ​​​​​​уметь искать информацию и применять ее на практике
• желание развиваться и учиться
• работа с информацией должна нравится (поиск, систематизация, … )
• коммуникабельность
• внимательность к деталям 

Приветствуется:

• образование в сфере бухгалтерского учета
• любой опыт работы с программами 1С

Почему открыта вакансия

Компания расширяет штат и предоставляет возможность обучаться и развиваться вместе с нами. В нашу команду мы ищем Консультант-стажера 1С, с последующим трудоустройством в штат на постоянную основу.

Эта вакансия для новичков, тех, кто хочет начать работать в сфере 1С.

Обязанности стажера:

• ​​​​​​личное обучение по нашей программе с наставником (нужно быть готовым, что придется кропотливо и внимательно учиться)
• техническая поддержка клиентов. Совместная работа с наставником: обучение: оформлению документации, ведению задач, создание отчетности, изучаем структуру базы )

Чем нужно будет заниматься Консультанту 1С :

• общаться с клиентом и выявлять потребности, чтобы понимать, в чем заключается проблема клиента
• консультировать клиентов по вопросам (чаще всего, это когда что-то не работает)
• подготовка и обработка данных в базах по запросу клиента
• определяет, кто нужен из сотрудников для выполнения задачи
• тестировать задачи после разработки
• выступать "мостиком" между разработчиками и инженерами. Формализовывать для них задачу, согласовывать с клиентом уточняющие вопросы, доносить информацию для дальнейшего исполнения
• писать техническую документацию

На каких условиях мы будем сотрудничать

• Оформление по ТК РФ
• Прозрачная система мотивации, оклад + премия (75/25 %). Расчет на руки, без скрытых налогов и других вычетов.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17.30
• Полный социальный пакет
• Мы обучаем наших сотрудников за счет компании.
• Адаптация и обучение сотрудников. Мы не бросаем новобранцев на произвол!
• У нас есть библиотека в профессиональных областях. Будем читать умные книжки и становиться быстрее выше и сильнее (умственно)!
• Удобное расположение офиса, к нам ходят почти все маршрутки города! Остановка “Парк Хаус”.

Дополнительные “плюшки” компании

• Позитивный и жизнерадостный коллектив
• У нас практикуется поддержка друг друга, взаимовыручка и взаимопомощь для нас не пустой звук
• Бесплатный кофе
• Современные быстрые компьютеры
• Удобная зона отдыха, в которой можно отвлечься от рабочего процесса
• Настолки в перерывах, иногда проводим турниры
• Мы слышим пожелания сотрудников и внедряем их в компанию (если они не борщат конечно же)
• Каждые полгода пересматриваем условия ЗП в большую сторону и ставим достижимые цели
• Мы никогда не задерживаем заработную плату.
• У нас принята система поощрений за интеллектуальные достижения среди сотрудников (сданные экзамены по проф направлениям, мы выдаем плюшки и все радуемся)