Team Lead developer (Node.js)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разрабатываем продукты в области информационной безопасности
Описание вакансии
О компании и команде
R-Vision — разработчик систем кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают крупнейшим компаниям России и СНГ противостоять киберугрозам. Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, АльфаБанк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Открыта позиция Team Lead команды разработки информационной системы по управлению процессами информационной безопасности.
Ожидания от кандидата
- Опыт на Node.js, Nest.js, Typescript от 3х лет;
- Опыт работы с системами обмена сообщениями NATS, Kafka, RabbitMQ (как минимум одной из списка);
- Знание основ микросервисной архитектуры: масштабирование, отказоустойчивость, взаимодействие сервисов;
- Знания СУБД PostgreSQL (или MySQL, Oracle, MSSQL) на уровне написания сложных запросов;
- Умение анализировать, декомпозировать и оценивать задачи;
- Опыт управления командой или желание развиваться в этом направлении.
Будет плюсом:
- Опыт анализа производительности запросов и их оптимизации;
- Опыт в Frontend разработке (React, ExtJS);
- Опыт работы с ClickHouse.
Задачи:
- Разработка и поддержка системы управления активами ИБ (ACP);
- Руководство командой, состоящей из разработчиков, тестировщиков и аналитиков;
- Отслеживание целей команды;
- Оценка, планирование, декомпозиция задач;
- Проведение code-review (cross-review);
- Проведение perfomance review;
- Взаимодействие с заказчиками;
- Проектирование функционала продукта.
Условия работы
- Работу в офисе, гибридном или удаленном формате на территории России;
- Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
- Все бонусы аккредитованной it-компани;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
- Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и оффлайн форматах.