Frontend Developer (Vue. js)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Подбор персонала, сопровождение бизнеса, консалтинг

Описание вакансии

О компании и команде

Компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет Middle Frontend Developer (Vue.js).

Ожидания от кандидата

Чем предстоит заниматься:

  • Разворачивать новые проекты и поддерживать старые на общей платформе (время работы над разработкой новых проектов и поддержкой старых распределено 50 на 50);
  • Заниматься развитием приложения на Nuxt 3;
  • Разрабатывать новый функционал на Vue 3 и Composition Api / Nuxt 3;
  • Работать над полиморфным сайтом/платформой.

Какие навыки нужны:

  • Более 3х лет опыта в разработке, из них не менее года работы с Vue.js;
  • Знание ESNext;
  • Знание основных паттернов проектирования;
  • Есть опыт работы с TypeScript;
  • Есть опыт работы с Git (merge, rebase, cherry-pick);
  • Понимание работы систем сборки (webpack/vite/rollup);
  • Понимание зачем нужен Nuxt и как он работает;
  • Понимаете KISS, DRY, SOLID;
  • Опыт работы с Node.js;
  • Понимание алгоритмов и структур данных;
  • Понимание принципов работы протокола HTTP.

Будет плюсом:

  • Опыт написания Юнит-тестов с использованием Jest/Vitest;
  • Опыт работы с CI/CD системами;
  • Знакомы с Docker/Kubernetes;
  • Есть законченное высшее образование в сфере IT (либо математическое).

Условия работы

Что компания может предложить:

  • Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
  • Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
  • Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
  • ДМС после 6 месяцев работы;
  • Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
  • Возможность поработать на крупных проектах;
  • Компенсация спортзала;
  • 4 day-off в год за счет компании;
  • Новогодняя премия до 1-го оклада;
  • Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью и получить новый опыт;
  • Возможность гибкого начала рабочего дня.