Senior Go-разработчик (команда Лояльности)

Привет! На связи Купер.тех!

Купер — это сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию. 

Купер — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. Купер объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

О проекте:

Кто мы?

Направление Лояльности — это три основных продукта:

• программа лояльности "СберСпасибо";
• подписка "СберПрайм".

Что мы делаем?

Мы разрабатываем функционал, который даёт клиенту возможность списывать и копить баллы, а также участвовать в разных акциях с повышенным начислением баллов и получать дополнительную выгоду.

Почему мы?

• ты можешь пользоваться продуктом, который разрабатываешь (и показать его друзьям и семье);
• все, что делаем — полезно для бизнеса и пользователей;
• значимый сервис (более 70% клиентов Купера пользуются программами лояльности).

Сейчас команда находится в поиске Senior Go-разработчика. Будем рады твоему отклику!

• имеешь опыт разработки на Golang не менее 3х лет;
• знаешь нюансы работы с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka;
• используешь Unix, Git, понимаешь принципы CI/CD процессов;
• имеешь опыт применения микросервисной архитектуры и профайлинга, оптимизации нагруженных веб-приложений;
• знаешь ООП, паттернов проектирования, основ DDD и чистой архитектуры;
• не представляешь работу без unit и интеграционных тестов;
• способен лидировать разработку крупных проектов
  

Чем нужно будет заниматься:

• написанием тестируемого кода согласно чистой архитектуре;
• продумыванием и реализацией архитектурных решений(System Design);
• лидированием продуктовых и технических инициатив;
• заниматься технологическим развитием платформы лояльности (формированием технического бэклога команды на несколько кварталов вперед);
• отслеживанием и улучшением основных показателей платформы, в том числе SLO/SLA;
• менторством ребят в команде;
• проведением код-ревью;
• развитием agile процессов команды;

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• предоставляем множество корпоративных бонусных программ;
• работаем удаленно. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
• выдаем технику для работы на твой выбор;
• помогаем интеллектуально и физически развиваться (электронная библиотека, книжный клуб, футбол);
• уделяем большое внимание обучению сотрудников, поэтому в нашей knowledge base ты найдёшь много интересных курсов, книг и записей конференций, а также у нас есть выделенный бюджет на образование.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями 🙂