Product Owner

Мы занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики.

Наша команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.

Мы ищем сильных специалистов, которые не боятся сложных задач, хотят учиться новому, ценят гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии. У нас несколько команд разработки, большая часть разработчиков уровня senior.

Основные задачи:

• Определить ключевые цели продукта;
• Генерировать и валидировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов;
• Взаимодействовать с потенциальными и действующими партнерами и СХ;
• Создавать и поддерживать роадмап продукта;
• Приоритезировать задачи на основе основных бизнес показателей;
• Проводить А/B-тесты и принимать решения на основе их результатов;
• Проводить тестирования и каст дев с пользователями;
• Анализировать продуктовые метрики, выявлять проблемы и предлагать решения;
• Участие в продвижении продуктового подхода в компании;
• Работа на трех направлениях:
  • Основное направление промо: общение и продвижение промо инструментов для партнеров, сбор ОС, возможно, коммуникация с партнерами на прямую. Доработка/развитие промо инструментов;
  • Партнерс интегрейшн - все новые интеграции должны быть на нем;
  • Бэкофис - частично доступен партнерам, минимальная работа ПО, на уровне приоритизации.

Какой опыт, знания и качества нужны:

• Применять и рассчитывать юнит-экономику для оценки инициатив;
• Опыт работы с распределенными командами;
• Работа с метриками разных уровней и влияния друг на друга;
• Уметь аргументированно донести свою позицию до основных СХ продукта;
• Опыт работы в продуктовых скрам-командах;
• Знание английского языка на уровне B2+.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы в нашем домене;
• Опыт проведения каст девов с реальными клиентами;
• Опыт презентации продуктов на конференциях;
• Возможность посещения конференций.

Soft skills:

• Проактивность и коммуникативность;
• Может работать в условиях неопределенности;
• Умеет работать самостоятельно;
• Берет на себя ответственность за принятые решения и возможные риски.

Социальные гарантии:

• Белая заработная плата 2 раза в месяц, которая зависит от пожеланий, скиллов и опыта;
• Годовой бонус (13-я ЗП);
• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• ДМС, подарки для сотрудников и их детей.

Комфортные условия работы:

• Формат работы - офис/гибрид;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Бесплатные корпоративные обеды и сладости;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компенсация английского языка или психолога на выбор;
• Абонемент в спортзал за счет компании;
• Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом Ваших пожеланий;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Перспективы самореализации и развития:

• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Большая высококвалифицированная команда, тимлид, техлид, проджект менеджер, к которым всегда можно обратиться.