Tech Lead Golang
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Кого мы ищем:
Tech Lead-а команды разработчиков (финансовое ядро).
О компании:
Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.
Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.
Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.
11 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того что можно рассказать о нас!
Что будет входить в твои обязанности:
- Разработка API и архитектурных решений проекта;
- Управление командой разработки, ревью и постановка задач;
- Интеграции с внешними сервисами.
Ожидания от кандидата
Чего мы ожидаем от идеального кандидата:
- Коммерческий опыт разработки на Golang от 4-х лет;
- Опыт написания микросервисов, понимание микросервисной архитектуры;
- Понимание многопоточности, параллельных вычислений;
- Опыт работы с Docker, HTTP, WebSocket, Rest/JSON-RPC, Git, Linux;
- Знания алгоритмов и структур данных.
Приветствуется:
- Опыт работы в финтех-проектах;
- Понимание K8s и опыт работы с highload;
- Знание паттернов проектирования.
Условия работы
Что мы предлагаем:
- Возможность делать крутые проекты и получать экспертизу на финансовом рынке (продуктовая разработка);
- Возможность изучать новые технологии и языки программирования;
- 8-часовой гибкий график;
- Обучение за счет компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Полностью белая з\п;
- Гибкая политика по пересмотру з\п.
Бонусы
Бонусы:
- Посещение отраслевых конференций за счет компании;
- Праздники и подарки для детей сотрудников;
- ДМС со стоматологией и многое другое.
Дополнительные инструкции
Отбор на вакансию включает в себя 3 этапа собеседований: HR интервью, интервью с СТО, финальное интервью с СЕО.