IT-рекрутер

IXORA (ИКСОРА) – крупнейшая федеральная оптово - розничная компания автомобильных запчастей и аксессуаров. За 19 летний опыт работы на рынке автозапчастей клиентами компании стали 15 000 оптовых и более 100 000 розничных клиентов. 45 розничных магазинов, 35 региональных представительств по России и 100 городов доставки.

У нас очень амбициозные планы на 2025 год, поэтому нам нужен человек, который готов работать и достигать результаты вместе с нами, для этого у нас созданы все условия!

Основные задачи:

• Полный цикл процесса подбора IT-специалистов: размещение вакансий, телефонные интервью, организация собеседований и др. (системные аналитики, разработчики и аналитики, тестировщики и back-офисные позиции компании).
• Взаимодействовать с Руководителя-заказчиками вакансий влиять на развитие рекрутинга в компании.
• Проводить регулярный мониторинг рынка, аналитику рынка заработных плат.
• Онбординг, обеспечивать плавный ввод новых сотрудников в рабочую атмосферу, координировать первый рабочий день, сопровождать в период испытательного срока.
• Развитие и поддержание внешнего и внутреннего HR-бренда в ИТ-компании (координация бенефитов).
• Развитие корпоративной культуры, корпоративных мероприятий,
• Проведение мероприятий по развитию ИТ-персонала. Организация технического обучения и повышение коммуникационных навыков.
• Разработка и реализация стратегии по удержанию кадров. Аналитика текучести персонала.
• Участие в HR проектах.
• Предоставление отчетности руководителю отдела.
• Выполнение прочих поручений руководителя в рамках HR-задач.
• Предоставление отчетности: автоматизации сбора и анализа рекрутерских метрик.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт закрытия ИТ вакансий от компании или в кадровом агентстве от 2 лет.
• Опыт работы в сфере hr от 1,5 лет.
• Знание рынка труда и навык привлекать кандидатов не менее чем с 3х источников/ресурсов.
• Грамотность устной и письменной речи.
• Аналитический склад ума, эмоциональный интеллект.
• Уверенный пользователь ПК и компьютерных программ: MS Office.
• Личные качества: высокая коммуникабельность и организационные способности, активность и работоспособность, доброжелательность в отношении с коллегами; умение организовывать свою работу; готовность к работе в режиме многозадачности.

Компания Иксора приглашает в свой дружный коллектив IT-рекрутера!

Мы ждем рекрутеров-экспертов с опытом работы, желающих расширить свою экспертизу за счет подбора редких и высокооплачиваемых IT-специалистов.

У нас очень амбициозные планы на 2025 год, поэтому нам нужен человек, который готов работать и достигать результаты вместе с нами, для этого у нас созданы все условия!

Присоединяйся к нашей Команде!

Мы стремимся создать наилучшие условия и атмосферу, в которой работа каждому приносит радость и удовольствие. Компания предоставляет:

• Работа в дружной команде профессионалов, лояльное руководство, конструктивная и открытая рабочая атмосфера. Интересные задачи в растущей и успешной компании.
• Официальное оформление в соответствие с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
• Место работы: ул. Деловая, д.1 (Нижегородский район за ТРЦ Фантастика).
• Испытательный срок - 3 месяца. Работает система адаптации и наставничества.
• Офисный или гибридный график работы 5/2 пн-пт с 09:00 до 18:00 часов; сб, вс. – выходные.
• Ежегодный отпуск - 28 календарных дней и предоставляется частями по 14 дней, согласно графику отпусков.
• Комфортные условия труда. Организуем удобные и полностью оборудованное рабочее место.
• Собственная столовая и выделенная парковка для личных автомобилей сотрудников.
• Корпоративные скидки на приобретение автозапчастей для своего автомобиля.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Корпоративная парковка.
• Внимание к детям - ежегодно Компания дарит детям сотрудников сладкие новогодние подарки.
• Яркая корпоративная жизнь, спортивные мероприятий и праздники.
• Служебный автобус от/до ТРЦ Фантастика до/от офиса.
• Дополнительная медицинская страховка (ДМС).
• Стабильная и достойная заработная плата - 2 раза в месяц, без задержек. Дополнительная мотивация за личный вклад и командные достижения.
• Ежегодная индексация заработной платы.