Маркетолог в кадровое агентство

Привет, меня зовут Виталий, я основатель агентства по подбору персонала "Стеллар", входящем в состав айти-компании «Stellar 2H Group».

С 2005 года мы разрабатываем сложные и высоконагруженные IT-сервисы, а также оказываем нашим клиентам услуги кадрового агентства.

Мы выпустили 15 крупных продуктов для лидеров рынка, и подобрали свыше 700 замечательных специалистов в команды клиентов, что помогло им кратно увеличить показатели своего бизнеса.

Сейчас мы расширяемся и ищем в команду Маркетолога, главными задачами которого станет:

1. увеличение количества входящих лидов
2. координация маркетинговых активностей

В нашей компании – гармоничный work/life баланс и работа на результат. Нас никогда не интересовал график работы или документы об образовании, ведь единственное важное – чтобы специалисты выполняли свои обещания в достижении нужных всем нам целей.

Мы уверены, как работодатель относится к своим сотрудникам, так и сотрудники относятся к своим клиентам. Приходя к нам, вы не просто устраиваетесь на работу, вы входите в круг друзей и партнёров.

Идеальным маркетологом в одном лице (не считая подрядчиков) - будет человек, который видит лидогенерацию и маркетинг не в отрыве от всего остального (в этом случае сливается 99% бюджетов), а как часть общей картины бизнеса, направленные на рост доходов и масштабирование. Маркетолог с учетом свого ранее накопленного опыта оценивает риски и потенциальную отдачу от каждой кампании, стремясь к тому, чтобы вложенные средства окупались. Мы не ожидаем линейного роста "вложил рубль — получил два", но важно, чтобы результаты были прогнозируемыми.

Чем будем заниматься:

1. Определим маркетинговую стратегию – последовательность шагов, какие каналы и гипотезы проверим в какой последовательности по соотношению вложения/эффективность.
2. Проверим их!
3. На каждом из итераций оглянемся и подумаем, что можно будет сделать еще лучше.

А если у вас есть опыт работы с продвижением айти- и/или кадровых услуг в сегменте b2b, то у нас очень большие шансы договориться!

Я считаю, что работа просто обязана приносить удовольствие, поэтому мы делаем все, чтобы рабочий процесс проходил легко.

Рабочий график не регламентирован, выстраивается исходя из назначенных вами целей и активностей, вы сами формируете свой график работы.

И конечно, мы рассчитываем на рост ваших доходов пропорционально достигнутым результатам по привлеченным целевым лидам.

Откликайтесь на вакансию, заполняйте сопроводительное письмо, и после рассмотрения, я лично проведу с вами зум встречу, где отвечу на все оставшиеся вопросы по работе.

Будет здорово, если в письме вы укажете про свой опыт работы с b2b-сегментом, в каких из каналов продвижения вы как рыба в воде, а в каких умеете мощно рулить подрядчиками. Готовы ли вы заниматься настройкой каналов руками, или в чем-то вам потребуется помощь подчиненных. И не забудьте указать кодовую фразу «Привет, я повелитель лидов», чтобы мы поняли, что читаете вы тоже очень внимательно)