Скидка на вакансию
Скидка на первую вакансию
Акция до 22 декабря
👀 Бэкендеры, зовем на Публичное собеседование на Хабр Карьере! Для участия нужно → оставить заявку

Инжер ИБ - Программист (ИБ и СКЗИ)

Зарплата

от 150 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ПензаПолный рабочий день

Описание вакансии

О компании и команде

Присоединяйся к Salebot — компании, которая созидает и развивается каждый день в области информационных технологий и бизнеса! Мы создаём инновационные решения для предпринимателей, интегрируя передовые технологии и инструменты, делаем процессы продаж быстрыми и эффективными.

Мы ищем талантливого разработчика - специалиста в области информационной безопасности и СКЗИ.  Ты станешь частью креативной и амбициозной команды, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для развития. Мы ценим каждого сотрудника и приветствуем индивидуальный подход к решению той или иной задачи. 

Ожидания от кандидата

Обязательно ждем твоего отклика, если ты:

1. Имеешь Высшее образование или переподготовку (более 500 а/ч) "Информационная безопасность

2. Стаж работы: 3 года в области работы со СКЗИ:

  • Разработка и (или) производство защищенных с использованием шифровальных (криптографических) средств программ и средств.
  • Работы по обслуживанию шифровальных (криптографических) средств.

3. Обладаешь:
- Знанием языков программирования (подробнее - в интервью)
- Опытом разработки программных средств и продуктов

Что предстоит делать:

  • Разработка ЭДО и внедрение СКЗИ с учетом стандартов в области работы со СКЗИ и ИБ;
  • Подготовка и разработка архитектуры и технических деталей и систем программы для ЭВМ со СКЗИ и ИБ

Условия работы

  1. Официальное трудоустройство по ТК - 
  2. стабильная высокая з/п дважды в месяц
  3. 5/2 с 9:00 до 18:00 (с 13:00 до 14:00 перерыв на отдых и обед)
  4. испытательный срок – 1 месяц

Бонусы

Что ты получишь:

  1. Опыт в разработке нового продукта и практический опыт работы в успешной быстро развивающейся организации;
  2. Постоянное повышение з/п на основе выполненных задач и (или) нестандартных или инновационных решений; а чем больше скиллов - выше оплата; 
  3. Ежегодные премии; 
  4. Никаких вызовов "на ковер" - все обсуждается исключительно дистанционно;  
  5. Работа в обновленном офисе с новым оборудованием.