Development Director

О нас и о продукте:

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегических планов стрима Development совместно с владельцем продукта и фаундером;
• Помощь хедам разработки в развитии и масштабировании команд;
• Непосредственная работа с хэдами и тимлидами, помощь в решении вопросов с сотрудниками, развитие софт скиллов тимлидов;
• Формирование совместно с хэдами единых подходов к организации процессов разработки;
• Совместно с ИБ внедрение единых подходов к организации безопасной разработки;
• Централизация и внедрение единых стандартов документации всех команд разработки;
• Организация комитетов, составление их планов проведения, организация расписания (архитектурных, DEV HR, стандарты разработки, документация, ИБ).

• Высшее техническое образование;
• Понимание принципов поставки современных программных продуктов: управление качеством кодовой базы, процессы CI/CD, релизные циклы;
• Понимание того, как работает operations для продукта в production: как организуется работа над срочными исправлениями и процессы пользовательской поддержки;
• Понимание того, как оценивать качество процессов разработки и как выстраивать процессы взаимодействия между командами;
• Опыт работы на схожей позиции от 2 лет;
• Опыт работы разработчиком и умение общаться с ними на одном языке.

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку.