Менеджер по назначению встреч / Телемаркетолог / B2B HR-Tech

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Продуктовая IT компания, лидеры Legal Teсh рынка.

Описание вакансии

О компании и команде

Открытая культура коммуникации в компании и необходимость системной работы с ней привели нас к созданию приложения в сфере HR-Tech AppRaise (https://www.getappraise.ru/), которое помогает нам, а теперь и нашим клиентам по всему миру, развиваться, используя обратную связь от коллег.

Миссия данной роли - увеличение числа клиентов платформы AppRaise. Тебе предстоит взаимодействовать с Клиентами, которые оставили заявку на демо-презентацию продукта, посетили наши мероприятия и пр., чтобы определить степень их заинтересованности и готовность обсуждать сотрудничесво со специалиастами по продажам.

Ожидания от кандидата

Какие задачи предстоит решать:

  • совершать исходящие информационные, квалификационные звонки потенциальным клиентам / отправлять сообщения Потенциальным Клиентам;
  • используя скрипты выявлять потребности клиента;
  • проводить первичную обработку обращений, рассказывать о продукте и назначать встречу с Клиентом для команды Sales;
  • фиксировать информацию о Клиентах в системе CRM.

Ты будешь успешен в этой роли, если обладаешь:

  • грамотной устной и письменной речью;
  • уверенно работаешь в разнообразных программах (MS Office, Оutlook);
  • навыками клиентооринтированности;
  • стремишься к развитию, и планируешь, что в будущем будешь заниматься продажами в IT сфере;
  • навыками планирования и организации своего рабочего дня;
  • аналогичным опытом работы от 1 года.

Условия работы

Мы предлагаем:

  • возможность работать в офисе в Санкт-Петербурге или удаленно;

  • официальное оформление отношений;

  • гибкое начало рабочего дня;

  • высокий уровень профессионализма участников команды международного проекта;

  • работу в современной IT-компании, отсутствие бюрократии в реализации ваших идей;

  • широкий пакет бенефитов;

  • поддержку и содействие в профессиональном развитии (семинары, курсы, тренинги);

  • открытую корпоративную культуру компании, мы приветствуем инициативы и фидбек сотрудников.