Backend Developer of highload services

1. Simplenight.com – это стартап из США. Мы предлагаем уникальную платформу для бронирования авиабилетов, отелей, аренды автомобилей и многого другого — всё в одном месте, для B2B компаний и государств.
2. Наша команда русскоязычных разработчиков состоит из талантливых специалистов, работающих в европейской часовой зоне для более эффективной координации.
3. В настоящий момент в нашей русскоязычной мини-команде работают три фуллстек-разработчика, фронтенд-разработчик, мобильной разработчик, дизайнер и Техлид из Сербии, Грузии и Турции.
4. В США 20-30 англоязычных не-технарей (нативных американцев) – с ними также Вам предстоит общаться.
5. Компания была основана в 2013 году. Недавно мы перешли на новую версию нашей платформы V4, которой несколько месяцев.

👩🏼‍💼 Position: Teamlead Backend Developer
💪 Experience: 2-3 года техменеджмента & 10+ лет кодинга Backend
🛠 Stack: Node.js, Nest.js, Express, TypeScript, React, Next.js, Python, Kubernetes, PostgreSQL, Redis, Docker, Celery, Sequelize ORM, Zod, Google Cloud, Core UI
🌎 Location: Remote
🕗 Employment: Fulltime
📚 Languages: Russian + English

🎯 Кого ищем:

1. Teamlead со «вчерашним» опытом самостоятельной Backend-разработки (Node.js) highload сервисов, а также опытом DevOps.
2. Кандидат должен обладать отличными навыками программирования (уметь самостоятельно писать качественный код). В общем, кандидат должен быть мегапрофи в каком-то стеке технологий - лучше в аналогичном нашему, если в другом стеке технологий - то, может, не как мегапрофи, но хорошо разбираться в нашем стеке технологий на практическом уровне, т.е. иметь опыт кондинга.
   
3. Будущий Teamlead будет «мостом» между бизнесом (в лице англоговорящих сотрудников из США) и командой разработчиков.

Какой опыт мы хотим видеть у кандидата:

Профессиональную эволюцию:

1. Intern JS Developer
2. Junior JS Developer
3. Middle Node.js Developer
4. Senior Node.js Developer
5. Principal Backend Developer
6. Руководитель группы (2-5 человек) Backend Developers (не более 3 лет)

⛔️ Кто не подойдёт:

1. Кандидаты с опытом самостоятельной разработки (кодинга) менее 10 лет.
2. Кандидаты, у которых отсутствует в резюме опыт самостоятельного кодинда или этот опыт был давно (более 3 лет назад).
3. Кандидаты с преобладающим или последним опытом работы на фрилансе, в аутсорсинг-компаниях.
4. Кандидаты из Frontend разработки. Рассматриваем технических менеджеров именно с бэкграундом самостоятельной Backend разработки.
5. Кандидаты, проживающие на территории РФ и РБ. Наша компания находится под юрисдикцией США.

🧑🏽‍💻 Основная задача:

Вы будете полностью ответственны за создание продукта, построение команды, управление текущей командой, а также за взаимодействие с бизнесом в лице англоговорящих сотрудников из США.

🏅 Мы ожидаем:

1. Знание РАЗГОВОРНОГО английского языка на уровне С1 или С2.
2. Портфолио: наличие успешных реализованных проектов – обязательно!
3. Опыт технического менеджера от 2 лет в продуктовых IT-компаниях.
   
4. Опыт самостоятельной Backend-разработки от 10 лет в продуктовых компаниях.
5. Опыт самостоятельного кодинга на Node.js от 4 лет не позднее 3 лет назад.
6. Опыт самостоятельного кодинга на TypeScript от 2 лет.
7. Опыт разработки highload сервисов от 2 лет.
8. Опыт создания и поддержки инфраструктуры (DevOps).
9. Способность писать простой и понятный код.
10. «Играющий тренер»: может не только руководить, но и не боится показать и/или сделать сам.
11. Вы территориально находитесь за пределами РФ и РБ.
    
12. Наличие у Вас открытого счёта в банках любой страны, кроме РФ и РБ.

1. Конкурентная заработная плата (исходим от Ваших ожиданий).
2. Удалённая работа.
3. Гибкий график.
4. Оплату в долларах на банковский счет.
5. Большой и интересный продукт.
6. Опыт работы в американском стартапе.

🔎 Этапы отбора соискателей:

1. Первичный отбор: Техлид компании оценивает кандидатов по резюме, зарплатным ожиданиям и ответам на поставленные вопросы.
2. Интервью с HR: Продолжительностью от 20 до 40 минут, где мы обсудим Ваши hard и soft силлы, а также мотивацию.
3. Техническое интервью: Продолжительность от 40 до 80 минут и включает в себя задачи и вопросы по вашей специализации.
4. Live coding сессия: Продолжительность от 30 до 50 минут - чтобы убедиться, что Вы действительно понимаете, что такое качественный код.
5. Интервью с CEO: Продолжительность от 30 до 60 минут на английском языке. CEO – нативный американец, на русском языке не говорит от слова совсем.

При отклике в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, информацию:

1. Ваш @username telegram для связи.
2. Локацию проживания.
3. Ваш уровень РАЗГОВОРНОГО английского языка.
4. Ваши зарплатные ожидания в USD. У нас нет зарплатной вилки, мы исходим исключительно из Ваших зарплатных ожиданий.