Ведущий разработчик 1С ЗУП
Зарплата
от 300 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Разработка ПО и технологий для улучшения продаж и оптимизации бизнес-процессов
Описание вакансии
О компании и команде
ООО «Системы цифровизации бизнеса» — компания, специализирующаяся на передовых решениях в области разработки ПО и технологий для улучшения продаж и оптимизации бизнес-процессов.
Наши направления работы: ERP, Web, автоматизация бизнес-процессов, e-commerce.
Сейчас в нашей команде больше 120 специалистов и мы ищем эксперта для разработки и поддержания нашей системы Зарплата и Управление Персоналом.
Ожидания от кандидата
Ваши задачи:
- Разработка программного кода на платформе 1С.
- Проверка работоспособности программного кода на платформе 1С и проведение рефакторинга системы.
- Анализ бизнес-требований и автоматизируемых процессов Компании.
- Формирование целостной функциональной архитектуры информационной системы, модели данных на основе автоматизируемых процессов.
- Выбор оптимального способа реализации бизнес-требований, выявление необходимости доработок, проектирование доработок.
- Постановка и детализация задач на разработку и контроль их выполнения.
- Формирование тест-кейсов по тестированию.
- Участие во внедрении разработанных решений в Компании.
Опыт и знания, которые нам важны:
- Опыт разработки на 1С ЗУП от 3-х лет.
- Уверенное знание функционала конфигурации 1C: ЗУП РФ.
- Стандартные алгоритмы обработки данных.
- Принципы разработки и отладки программного кода 1С, объектов метаданных 1С, языка разработки и языка запросов 1С и T-SQL.
- Принципы интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта.
- Умение читать код, знание СКД, умение работать с запросами будет большим плюсом.
- Наличие сертификатов по конфигурации 1C: ЗУП будет преимуществом.
- Образование высшее.
Условия работы
- Работа в официально аккредитованной ИТ-компании.
- Ключевой заказчик - крупная, стабильная, производственная компания
- Формат работы удаленный, по желанию гибрид (г. Лобня).
- Конкурентоспособная официальная заработная плата, стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2;
Бонусы
- Скидки на продукцию компании-заказчика.
- Подарки сотрудникам и корпоративные мероприятия