Продуктовый аналитик
Зарплата
от 200 000 до 300 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Кадровое агентство: подбор IT-персонала, топ-менеджеров
Описание вакансии
О компании и команде
Ищем крутого аналитика в интернет магазин крупнейшей производственной компании.
Компания производит биологически активные добавки, витамины, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание)
Ожидания от кандидата
Что требуется от кандидата:
- уметь работать в команде;
- планировать свою работу;
- понимать объем задач и называть сроки;
- уметь попадать в сроки;
- челенджить заказчика на цели;
- продуктовое мышление - смотреть глазами пользователя;
- аналитическое и критическое мышление - уметь декомпозировать большое на части и находить причинно-следственные связи;
- умение докапываться до сути (например, найти причины снижения конверсии);
- уметь решать нестандартные задачи нестандартными способами;
- понимать что есть рабочее время, а есть личное )
Основные навыки:
- разметка событиями для сбора метрик продуктов;
- обсчет предположений, гипотез и их интерпретация;
- дашборды продуктовых метрик продуктов компании;
- ad hoc отчеты с интерпретацией;
- проведение аб тестов;
- дизайн аб теста;
- определение метрик (SC);
- выделение MDE;
- интерпретация;
- поиск точек роста
Задачи и функционал:
- улучшать качество аналитики в продукте: прометка источников данных, автоматизация и визуализация отчетов, в том числе за счет построения процессов;
- анализировать поведение пользователей в продукте: сегментировать аудиторию, строить воронки, анализировать пользовательские сценарии; искать точки роста, формулировать гипотезы;
- проводить эксперименты по валидации гипотез и интерпретировать результаты.
Условия работы
- Удаленный формат работы.
- Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня.
- Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру.
- Работа на крутой результат.
- Оформление, зарплата, отпуск, больничный и все по закону.
- Программа ввода в должность.
- Скидки на продукцию компании 50%.
- Уровень вознаграждения обсуждается.
Бонусы
Дополнительные инструкции
Этапы собеседований:
- Интервью-скрининг с рекрутером
2. Техническое собеседование с командой
3. Тестовое задание