Младший менеджер проектов (Junior Project Manager)

Мы 2UP - диджитал - агентство полного цикла. Занимаемся проектированием, разработкой и дизайном сложных интернет-проектов. ❤️

Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Немного фактов о нас:

• 11 лет на рынке
• 70+ штатных специалистов,
• Лучшая инновационная компания региона по итогам конкурса «Бизнес Дона» в 2018 г.
• Победители премии Рунета в номинации «Разработка» в 2019 г.

  
  

У нас есть несколько причин, почему тебе понравится работать с нами:

· Мы амбициозные и стремимся к постоянному росту и развитию.

· У нас талантливая команда разработчиков и аналитиков, с которыми комфортно сотрудничать.

· Атмосфера в нашей компании дружелюбная и поддерживающая.

В идеале:

1. наличие закрытого лендинга/сайта/проекта в бэклоге.
2. уверенные навыки общения с клиентом, умения вести параллельно много задач и концентрирования в большом потоке.
3. большим плюсом будет минимальное понимание работы с макетами, из чего состоят, как формируются и тд

Чем ты будешь заниматься:
- Первичная обработка задач, общение с клиентом;
- Разработка плана действий, распределение задач, грамотная расстановка приоритетов;
- Ежедневное управление IT-персоналом, участвующим в проекте;
- Определение возможных рисков и их минимизация;
- Своевременное внесение изменений в планы и сроки, если того требует ситуация;
- Обеспечение связи между всеми участниками реализации проекта, сведение их фронта работ к единому результату;
- Взаимодействие и участие в переговорах с внешними заказчиками;
- Контроль сроков, управление изменениями в проекте и ответственность за качество выполнения IT-продуктов.

Мы ожидаем:
- Опыт работы в должности менеджера проектов от 0,5 года - обязательно наличие закрытого лендинга/проекта в бэклоге;
- Уметь договариваться, внимательно планировать время, заботиться об ожиданиях клиента;
- Аналитический склад ума, готовность к интенсивной работе, ответственность;
- Нацеленность на результат, проактивность;
- Активность, коммуникабельность, готовность как к монотонной, так и к нестандартной работе.
- Понимание в чем заключается работа каждого члена команды (фронтенд, дизайнер и тд.);
- Базовые знания Figma;
- Навыки работы в таск-трекере (напр. Jira);
- Коммуникативные навыки работы с клиентов.

- Работа с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, простор для реализации идей и ежедневную дозу юмора;
- Работа удаленно;
- Возможность принимать решения и влиять на работу компании и изменения в продукте;
- Работа без внутренней бюрократии.