📌 Как управлять тревогой в карьере. А не давать ей управлять вами → узнать

Senior разработчик (Python)

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Агентство делового туризма, оказывает услуги по организации деловых поездок

Описание вакансии

О компании и команде

Аэроклуб — флагман российского рынка делового туризма, ведущий разработчик и поставщик 
IT-решений и сервисов для автоматизации командировочного процесса.

Ожидания от кандидата

  • Разработка и поддержка программного обеспечения в проекте автоматизации работы на базе решений Ml/AI;
    • Высшее образование в области компьютерных наук, инженерии, математики или смежных областях;
    • Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет;
    • Опыт работы с большими данными и системами обработки данных;
    • Языки программирования: Python ( FastAPI, async, routines ).
    • Опыт работы с инструментами и платформами для обработки данных, такими как Apache Spark, Apache Hadoop, Apache Kafka;
    • Знание реляционных и нереляционных баз данных (SQL, NoSQL), опыт работы с такими системами, как PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra;
    • CI/CD: Опыт настройки и использования систем CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), таких как Jenkins, GitLab CI/CD, CircleCI
    • Дополнительные Навыки:
      - Управление проектами: Опыт работы по методологиям Agile/Scrum.
      - Коммуникации: Способность эффективно общаться с командой разработчиков, аналитиков данных и других заинтересованных сторон.
      - Проблемное мышление: Способность анализировать и решать сложные проблемы, связанные с обработкой и хранением данных.

Условия работы

  • график работы 5/2;
  • полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;
  • социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
  • развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
  • возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
  • современный комфортный офис в живописном районе. 
  • стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.