Ведущий программист (NodeJS)
Зарплата
от 200 000 ₽
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Федеральный застройщик, на рынке недвижимости с 2008 года
Описание вакансии
О компании и команде
«Страна Девелопмент» — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории России с 2008 года. С нами уже Екатеринбург, Москва, Тюмень и Санкт-Петербург!
Мы строим дома, в которых хочется жить, и торговые центры, в которые хочется возвращаться. Мы делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.
Ожидания от кандидата
- GitJS: ES6, TS
- Опыт участия в разработке минимум трёх коммерческих проектов с основным backend-стэком NodeJS 12+
- Коммерческий опыт разработки на NestJS 7+
- Опыт работы с реляционными и документ-ориентированными СУБД
- Углубленное понимание концепций DI / IoC, и навык описания контейнерных зависимостей через переиспользуемые абстракции
- Базовые навыки оптимизации работы с БД (индексация, объединения, работа с query builder в любимой ORM)
- Навык внедрения/поддержания локального Docker-окруженияразработки (и в принципе понимание концепции контейнеризованной разработки)
Базовое понимание SDLC и его связи с gitflow и проектным управлением
Ждем в нашу команду Ведущего Node.js-разработчика на внутренний высоконагруженный проект, подробнее расскажем на телефонном интервью 📲
Условия работы
- Работа в аккредитованной ИТ-компании;
- Достойный оклад + ежемесячная премия по KPI (после прохождения испытательного срока);
- Удаленный режим работы;
- Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
- Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в ЖК Страны Девелопмент;
- Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
- Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
- Предоставляем необходимую технику для работы.
Дополнительные инструкции
Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из 2 этапов:
- телефонное интервью с HR (15-20 минут);
- техническое интервью совместно с HR (1.5-2 часа)