Графический дизайнер
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
«Страна Девелопмент» — девелоперская компания полного цикла, реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости уровня комфорт, комфорт+ и бизнес-класса с 2008 года. С нами Москва, Санкт-Петербург, Тюмень и Екатеринбург!
Мы строим дома, в которых хочется жить, и торговые центры, в которые хочется возвращаться. Мы делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.
Мы создаем сильнейшую команду на рынке, которая знает своего потребителя, умеет выстраивать коммуникацию и достигать поставленных целей.
Заботимся о своих сотрудниках, обучаем, развиваем, повышаем.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы в сфере дизайна не менее 1 года;
- Высшее или средне-специальное образовании в направлении Графического дизайна;
- Умение работать и создавать дизайн в программах Adobe Illustrator, Photoshop, CorelDRAW, InDesign, Adobe Acrobat Reader;
- Креативность.
Обязанности
- Верстка рекламно-информационных материалов;
- Разработка брендинга проектов;
- Подготовка презентаций;
- Разработка эскизов выставочных стендов;
- Подготовка макетов по брендированию мероприятий;
- Упаковка проектов согласно стандартам бренда.
Условия работы
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Достойный оклад + ежемесячная премия по KPI (после прохождения испытательного срока);
- Работу в комфортном и стильном офисе;
- Минимум бюрократии: руководители компании открыты к диалогу;
- Возможность стать специалистом с уникальным опытом, реализовать свои идеи и крутые проекты внутри компании;
- Свободный дресс-код;
- Работу в компании, входящей в ТОП-20 федеральных застройщиков.
Бонусы
- Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, софинансируем профильное обучение;
- ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы в компании (для сотрудников Тюмени, Екатеринбурга и Москвы);
- Корпоративную систему скидок на приобретение жилья ГК Страна Девелопмент.
Дополнительные инструкции
Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из 4 этапов:
- телефонный разговор с HR (15-20 минут);
- интервью с HR (30 минут);
- тестовое задание (срок выполнения зависит от вас, обратную связь дадим за 2 рабочих дня);
- техническое интервью совместно с HR (1 час).