Email-маркетолог

Зарплата

от 50 000 до 70 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Заказная разработка

Описание вакансии

О компании и команде

Привет! Мы - OQTACORE - швейцарская IT-компания, специализирующаяся на FinOps и Web3 проектах. В данный момент мы ищем талантливого email-маркетолога, который поможет нам привлечь новых клиентов и партнеров и улучшить взаимодействие с текущими через качественные и ценные email-рассылки.

Ожидания от кандидата

Основные обязанности:

  • Разработка и настройка массовых email-кампаний;
  • Сегментация базы контактов;
  • Создание и оптимизация email-воронок, включая реактивацию старых клиентов и привлечение новых партнеров;
  • Написание и верстка email-рассылок, ориентированных на B2B и B2B2B аудиторию;
  • Проведение A/B-тестов, анализ эффективности рассылок.

Что вас ждет:

  • Работа с существующей воронкой продаж с целью реактивации контактов из базы;
  • Привлечение клиентов в IT-продукты с помощью email-outreach;
  • Привлечение компаний-партнеров с помощью email-воронки;
  • Формулирование и тестирование гипотез по привлечению трафика.

Требования:

  • Высокие навыки копирайтера на английском языке (вы знаете, как привлечь внимание ЦА);
  • Владение HTML и CSS для верстки писем (как огромный плюс);
  • Навык работы с ESP платформами, в частности - Mailchimp (если другие платформы - некритично);
  • Опыт создания конверсионных email-воронок;
  • Знание основных метрик оценки эффективности email-кампаний;
  • Владение английским языком;
  • Аналитический склад ума и подход к работе.

Условия работы

  • Заработная плата 50.000-70.000 + KPI;
  • Абсолютно гибкий график;
  • Полностью удаленная работа;
  • Оплаченный ChatGPT, MidJourney, Google+ последней версии, который можно использовать как для работы, так и для личных целей;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Внерабочие активности;
  • Очень сплоченный и веселый коллектив.

Мы с нетерпением ждем вашего отклика и возможности работать вместе!

Дополнительные инструкции

Процесс отбора на данную позицию включает три этапа:

  1. Первичный скрининг. Созвонимся в удобное для вас время, чтобы познакомиться :)
  2. Тестовое задание. Следующим шагом будет выполнение небольшого тестового задания. Оно не оплачивается, а его цель — оценить ваши практические навыки и подход к работе.
  3. Собеседование с менеджером. Заключительный этап включает собеседование с вашим потенциальным менеджером. Здесь вы сможете более подробно обсудить роль и задать вопросы.

Если все этапы пройдены успешно, мы будем рады сделать вам предложение о работе.