Младший аналитик

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

На данный момент нашими заказчиками являются более 150 российских компаний, а количество реализованных кейсов в различных отраслях экономики – более 300.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься

• Анализ сложных моделей, реализованных в MS Excel;
• Моделирование в профессиональном ПО Optimacros;
• Построение Демо-моделей для клиентов (крупный российский и международный бизнес);
• Техническая поддержка клиентов.

• Высокий уровень навыков работы с MS Excel.
• Понимание многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query);
• Желание развить в себе аналитические способности и получить отраслевой опыт консультанта в крупных российских и иностранных компания;

Плюсом будет

• Опыт работы с MS Excel Solver/Anaplan;
• Умение программировать VBA, SQL, Python и т.п.;
• Навыки самостоятельного ведения проектов (Project Management);
• Опыт моделирования в IBM TM1/Cognos/Analytics, Oracle Hyperion и SAP BPC/Planning.

• Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста;
• Удаленный формат работы;
• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании после успешного прохождения всех этапов отбора;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Этапы отбора:

• Прохождение группового интервью (5-7 человек);
• Оплачиваемое тестовое задание;
• По результатам - зачисление в штат компании, прохождение обучения, стажировки и погружения в боевые задачи, а также прохождение внутренней сертификации).