Senior Java разработчик (Проект СберСпасибо. Платформа)

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий день

Компания

Крупнейшая банковская программа лояльности, созданная для клиентов ПАО «Сбербанк»

Описание вакансии

О компании и команде

СберСпасибо – самая большая банковская программа лояльности в России. Участники копят бонусы за покупки по карте и обменивают их на скидки у партнеров.

  • 70 миллионов участников программы
  • 10 000 транзакций в секунду
  • > 1000 региональных и федеральных партнеров

Сегодня наша команда развивает единую программу лояльности экосистемы Сбера.

Это крутой проект и у тебя есть возможность принять в нем участие!

Мы ищем Senior Разработчика в команду СберСпасибо.Платформа.

Ожидания от кандидата

  • Опыт продуктовой разработки на Java 3+ лет;
  • Уверенное знание Java 9+ (Core, Collection Framework, Concurrency);
  • Уверенное знание технологий разработки Spring Framework, Spring Integration, Spring Boot, Hibernate ORM, JMX, JUnit, Mockito;
  • Уверенные знания SQL, опыт работы с СУБД PostgreSQL, опыт проектирования БД, опыт оптимизации запросов;
  • Понимание принципов разработки ПО (ООП, SOLID, KISS, DRY), шаблонов проектирования.

Будет плюсом:

Опыт работы с Apache Kafka, Apache Ignite, Redis

Обязанности:

  • Проектирование и разработка сервисов;
  • Обеспечение качественного покрытия разработанного кода unit-тестами;
  • Участие в проработке и оценке задач;
  • Участие в тестировании компонентов продукта

Условия работы

Что мы предлагаем:

  • Стильный офис около м. Кутузовская;
  • Работа в аккредитованной IT компании;
  • Возможность работать как в офисе, так и из дома;
  • Льготная ипотека для сотрудников;
  • Корпоративный спорт;
  • Расширенный ДМС с первого дня работы (страхование жизни и здоровья, страховка выезжающего за границу, льготное страхование близких и т.д.);
  • Обучение в Корпоративном университете Сбера;
  • Скидки, бонусы и специальные предложения от экосистемы Сбера и партнёров.

Дополнительные инструкции

Предпочтение кандидатам из Москвы, которые имеют возможность работать в гибридном графике (1-2 дня в офисе). Удаленка обсуждается, но после испытательного срока. 
Всего три этапа: HR-интервью, техническое и проектное. Тестового задания нет.