Web-программист

Мы ищем fullstack программиста для участия в разработке игровых проектов и других сервисов компании.

• Хорошее знание современных технологий web-разработки.
• Знание Node.js
• Знание JavaScript, TypeScript, поп-фреймворков (angularjs, angular, express, bootstrap, jquery).
• Способность разобраться в сервисе, построенном на незнакомой технологии, внести исправления, а в дальнейшем подобрать более подходящую технологию и перевести сервис на неё.
• Наличие портфолио (примеры web-сервисов, в разработке которых вы принимали участие).
• Технический английский (для беглого чтения тех. документации).
• Умение работать в команде.
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Бонусом будет:

• Знание систем контроля версий Git, Svn.
• Опыт вёрстки с использованием HTML, CSS и т.д.
• Опыт работы с sql, nosql (Postgresql, MongoDB, MySQL).
• Опыт разработки и использования REST API.
• Чтение любого распространенного языка (C#, C++, php, python).

Основные задачи:

• Поддержка, развитие и модернизация внутренних и внешних web-сервисов компании.
• Доработка чужих и собственных сервисов, используемых для внутренних нужд: трекер задач, внутренний форум, система учёта рабочего времени, внутренний сайт и т.д.
• Участие в создании/доработке публичных сайтов (targem.ru, сайты проектов).

Работа в компании Targem Games - это:

• Разработка игр для современных консолей (PS5, Xbox series X/S, Nintendo Switch), а также для VR и мобильных устройств.
• Работа в крупнейшей компании-разработчике игр на Урале.
• Участие в разработке проектов, известных на мировом рынке.
• Профессиональный рост и ежегодный performance review.
• Любые обучающие материалы (книги, доступ к материалам профильных конференций, онлайн-курсам и т.д.).
• Творческая и демократичная обстановка, крутые корпоративы.
• Уютный офис с кухней и капучино, кашами, хлопьями на завтрак.
• Компенсация питания и собственный тренажерный зал в офисе.
• Гибкое начало рабочего дня, индивидуальные графики
• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, частичная компенсация ДМС.

Отбор на вакансию состоит из этапов:

• Выполнение тестового задания;
• Интервью с HR;
• Знакомство и собеседование с командой (техническое интервью);
• Собеседование с директором.