Дарим карьерную консультацию с HRD Хабра Наталией Лебедевой — одному из новых пользователей Хабр Карьеры → зарегистрироваться

SRE/DevOps Engineer (Highload)

Зарплата

до 600 000 ₽

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Облачное хранение данных

Описание вакансии

О компании и команде

Компания Karma 8 — поставщик инфраструктуры для хранения данных и обработки контента в сфере доставки видеоконтента по всему миру, а также управления облачными хранилищами данных. Мы работаем на стыке технологий мультимедийного контента и облачных вычислений, предоставляя надежные и масштабируемые решения для обеспечения безопасности, доступности и быстродействия данных, надежного и доступного облачного хранилища, сравнимого с Amazon S3.

Ожидания от кандидата

Мы в поиске опытного администратора Linux, SRE/DevOPS (много bare metal, без k8s).

С чем предстоит работать

  • Bare metal (400+ серверов, 60+ петабайт данных, 40+ гбит/c стриминг)
  • Linux (зоопарк, в основном CentOS разных версий)
  • Docker, Proxmox, Bash, Python, Go, Ansible
  • Nginx, Angie, PHP FPM, MariaDB, Redis, ClickHouse
  • VictoriaMetrics, Grafana, Grafana Loki, Grafana Tempo, OpenTelemetry
  • GitHub, Cloudflare, Hetzner и разные другие хостеры

Как работать

  • Ежедневные короткие (~30 минут) ритуальные созвоны, чтобы не забыть кто как выглядит, дальше асинхронно
  • Коммуникации в Telegram
  • Задачи в Trello
  • Репозитории и CI/CD в GitHub
  • Команда админов (SRE/DevOps), разработка PHP и Go, тестировщики, продакты, поддержка
  • Недельные дежурства

Что не должно пугать

  • Железный OPS (через remote hands и заявки хостерам, но нужно уметь понять, что сломалось)
  • Разбираться с проблемой самостоятельно и выполни её исправление

Будет плюсом

  • Опыт управления
  • Навыки коммуникации с людьми не имеющими отношения к OPS

Условия работы

  • Полная удаленка, гибкий график, минимум созвонов
  • Профессиональное обучение за счет компании (оплата курсов, конференций)
  • Performance review 2 раза в год c возможной индексацией заработной платы
  • Квартальные премии за выполнение KPI
  • Ежегодные выездные на тимбилдинг (Турция, Таиланд)
  • Оплачиваемые отпуска (28 дней)
  • Минимум бюрократии
  • Небольшая, но сильная команда
  • Опцион через год успешной работы