Ведущий программист 1C
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online
Сейчас мы находимся в поиске Старшего разработчика 1С в нашу команду Глобал Трак (доработка типовых конфигураций 1С: УАТ 1, 1С: УАТ 2.0, 1С: ЗУП 3.1;), который возьмет на себя функции наставника 2 разработчиков и 2 тестировщиков. У нас крутая команда и сильный руководитель, который будет помогать на все время адаптации.
Ожидания от кандидата
- опыт работы от 2-х лет в одной из типовых конфигураций 1С: ERP, БП3, ЗУП, УПП, УАТ 1, УАТ 2.0;
- знание стандартов разработки 1С;
- опыт реализации задач оперативного и бухгалтерского учета;
- опыт работы с СКД;
- знание общих процедур и функций БСП;
- опыт интеграции баз 1С между 1С и с другими системами используя web-сервисы, http-сервисы;
- умение реализовать загрузку, выгрузку данных с использованием файлов Excel, XML, JSON;
- опыт осуществления код-ревью;
- успешный опыт оптимизации и рефакторинга кода;
- уверенная работа со сложными запросами;
- опыт наставничества сотрудников.
Будет преимуществом:
- опыт работы с конфигурациями 1С: Конвертация данных 2.1, Конвертация данных 3.0;
- знание функционального, юнит тестирования и тестирование интеграций, и использование его в разработке;
- опыт использования инструментов автоматизации тестирования(в нашем случае продукт Vanessa ADD);
- опыт работы: с программами CI/CD(Jenkins, Octopus и тд), со Swagger, Postman или SoapUI,
- работа во франчайзи, консалтинговой компании;
- знание и умение работы с GIT и удаленным репозиторием;
- наличие сертификата 1С.
Ваши задачи:
- доработка типовых конфигураций 1С: УАТ 1, 1С: УАТ 2.0, 1С: ЗУП 3.1;
- написание правил обмена используя конфигурацию «Конвертация данных 2.1 или 3.0» и настройка обмена между базами 1С по правилам;
- интеграция баз 1С с внешними системами;
- консультация аналитиков и разработчиков;
- наставничество и адаптация сотрудников.
Условия работы
- официальное трудоустройство с первого дня работы;
- график работы — 5/2 ( гибридный или удаленный режим работы);
- ДМС с момента трудоустройства;
- программа адаптации и welcome-тренинг;
- бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
- возможности роста и развития;
- для кандидатов с гибридным графиком есть офисы в Санкт-Петербурге и Екатеринбурге.
Бонусы
Компания входит в список аккредитованных ИТ компаний, на сотрудников распространяются все социальные льготы для профильных специалистов, в том числе льготная ипотека и освобождение от призыва на военную службу.
Дополнительные инструкции
Можно откликаться тут либо писать напрямую в тг : @evgeniiaspirit , +7 911 280 3942
Чтобы попасть в команду:
- Телефонное интервью с рекрутером.
- Техническое интервью с руководителем, которое длится 1ч.