💜 Классные компании ищут бэкендеров — на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Middle+ Node.js разработчик (удаленно)

Зарплата

до 350 000 ₽

Местоположение и тип занятости

МоскваПолный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Маркетплейс-агрегатор люксовых брендовых вещей

Описание вакансии

О компании и команде

По всему миру существуют более 500 онлайн-бутиков и маркетплейсов, специализирующихся на продаже люксовых товаров. Разница в цене на один и тот же товар может достигать до 70%, варьируясь в зависимости от политики ценообразования, географического расположения и таможенных пошлин. Dropp.Market призван помочь пользователям приобрести люксовые товары по самым выгодным условиям на данный момент, учитывая параметры цены, сроки доставки и возврата.

Мы успешно запустились в России в формате пилотного проекта, генерируем выручку с положительной unit-экономикой и удваиваем трафик каждый месяц. Планируем до конца лета увеличить количество отслеживаемых и сопоставляемых бутиков до 200. В течение года мы планируем выйти на международные рынки и конкурировать с ведущими стартапами в этой нише, такими как британский Lyst. Через три года наша цель — стать самой технологичной платформой в области люкса, использующей AI и AR для поиска и персонализации товаров.

Наша команда состоит из опытных разработчиков, которые ранее работали в ведущих российских компаниях уровня tier-1. Мы работаем полностью удаленно, предоставляя возможность гибкого режима работы.

Ожидания от кандидата

  • Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Node.js от 3-х лет
  • Релевантный опыт работы с PostgreSQL, Redis
  • Опыт работ с Meilisearch или другими поисковыми движками
  • Опыт работы с брокерами сообщений
  • Опыт проектирования систем

Было бы круто, если:

  • Был успешный опыт на позиции тим/тех лида
  • Опыт работы в e-commerce
  • Опыт внедрения OpenTelemetry метрик и трейсинга
  • Опыт настройки Graphana или других дашбордов
  • Заинтересован в изучении или уже работал с Go/Python

Условия работы

  • Ответственные и отзывчивые коллеги
  • Гибкий график работы без фиксированных рамок (у нас в команде ребята из разных стран мира)
  • Оперативное, синхронное, тесное и комфортное взаимодействие с бизнесом
  • Четко проработанные задачи
  • Своевременное выполнение обязательств

Бонусы

Для ключевых сотрудников, достигающих стратегических целей компании, предусмотрены финансовые бонусы в качестве поощрения за результаты.