IT Lead команды (flutter)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Внедрение собственных IT-продуктов и разработка индивидуального ПО и платформенных решений
Описание вакансии
О компании и команде
САТЕЛ - одна из ведущих российских IT-компаний, работающая на рынке системной интеграции, информационных и коммуникационных технологий.
Наша команда разрабатывает платформу видеоконференцсвязи «РТУ Коннект», которая обеспечивает возможность эффективной коммуникации между сотрудниками для b2b клиентов. «РТУ Коннект» является №3 крупнейшим поставщиком решений для ВКС. Проекту более 3х лет!
- На текущий момент заканчивается этап редизайна приложения;
- Идет глобальный рефакторинг кода в приложении;
- Пересматривается архитектура системы;
- Запланировано много новых фичей в дорожной карте
Стэк: flatter(dart), gollang
Мы в поиске людей, которые могут гореть проектом, предлагать и генерировать новые идеи. Важно структурное мышление и системный подход! А главное стремление развиваться, расти внутри проекта, получать удовольствие от работы!
Ожидания от кандидата
Задачи:
- Управление качеством кода в рамках отдела;
- Анализ требований;
- Архитектурное проектирование приложения и его частей;
- Внедрение хороших практик проектирования и разработки;
- Рефакторинг ключевых частей приложения;
- Разработка функциональности и написание кода;
- Код ревью;
- Повышение стабильности приложения;
- Консультирование сотрудников компании по вопросам продуктовой разработки.
Ожидаем от кандидата:
- 5+ лет в разработке;
- 2+ года работы на позиции Senior flutter developer;
- Опыт работы с Bloc;
- Опыт проектирования приложений с нуля и Clean Architecture;
- Хорошие коммуникативные и архитектурные способности;
- Желателен опыт работы на позиции Team lead / Tech lead;
- Желателен опыт работы с Matrix и WebRTC;
- Мы готовы смотреть крепких сеньоров, готовых выходить на позицию тех-лидов.
Условия работы
- Работа в аккредитованной IT компании, входящей в топ-100 ИТ-компаний России;
- Оформление официальное, зарплата вся белая. Её объём обсуждается, так как уровень скиллов у всех разный;
- График: стандартная пятидневка. Идем навстречу как "совам", так и "жаворонкам". Отсюда имеется возможность корректировать свое рабочее время;
- Минимум бюрократии;
- Возможность удаленной работы;
- Лояльное отношение, гибкий график;
- Молодой коллектив;
- Необходимое обучение и сертификация за счет компании;
- ДМС и Корпоративная мобильная связь.