PHP-разработчик

Зарплата

от 70 000 ₽

Местоположение и тип занятости

БрянскПолный рабочий день

Компания

Занимаемся разработкой web-проектов и мобильных приложений.

Описание вакансии

О компании и команде

Команда M-Social занимается разработкой web-проектов и мобильных приложений. Мы начали работать в 2008 году, как компания по разработке игр, но, со временем, ушли в веб.

В нашей команде почти 40 разработчиков, тестировщиков, менеджеров и других специалистов, каждый день помогающих клиентам по всему миру с проектами разной степени сложности.

Хотим продолжать развиваться, и уже к 2025 вырасти до команды в 100 человек.

Сейчас мы в поиске PHP-разработчика, который будет помогать нам с созданием и поддержкой web-проектов.

Ожидания от кандидата

Какие навыки потребуются для работы у нас:

  • PHP 8+;
  • Laravel 9+;
  • опыт работы с HTML, JavaScript, CSS;
  • ООП, MVC;
  • опыт использования основных паттернов программирования;
  • понимание веб-технологий и опыт разработки бэкенда на PHP (HTTP, Rest API);
  • знание SQL и опыт работы с реляционными БД (в основном PostgreSQL);
  • опыт работы в Unix-консоли.

Дополнительным плюсом будет знание:

  • Docker/Docker compose;
  • Jenkins.

Условия работы

Мы ищем сотрудника на постоянную занятость, поэтому предполагается стандартный график: 5/2, 8 часов.

Что ещё:

  • гибкое начало дня. Можете начинать работать с 09:00, 10:00 или с 11:00;
  • с 6 месяца работы возможен гибридный график.;
  • все текущие и дополнительные условия обсуждаемы, поэтому будем готовы выслушать ваши пожелания.

В остальном, по стандарту:

  • оформляем по ТК;
  • больничные и отпуски оплачиваем;
  • зп выплачиваем вовремя (и пересматриваем 1-2 раза в год по результатам работы);
  • штрафов нет;
  • переработки (если они случаются, и вы на них согласны) оплачиваются в двойном размере.

Бонусы

  • стабильно собираемся на настолки, корпоративы и другие мероприятия, вроде боулинга/бильярда;
  • есть льготы в кино, театры, цирк;
  • оплачиваем 50% стоимости необходимых вам курсов;
  • чай, кофе, приставка - по умолчанию)

Дополнительные инструкции

У нас 3 этапа отбора: телефонное собеседование, тестовое задание (опционально) и техническое собеседование. 

Велосипед не изобретаем, поэтому спрашиваем про опыт и те технологии, которые описаны в требованиях.