Директор по маркетингу / СМО
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Wazzup — продуктовая компания, мы разрабатываем b2b SaaS-решение: организовываем переписку между компаниями и их клиентами. Наш сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.
Как живем?
Даем менеджерам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников.
Почему живем хорошо?
Мы уже сейчас операционно прибыльная компания, не живем на деньги ангелов и инвесторов. Вопрос «Полетит стартап или не полетит?» не стоит. Он не только полетел, но и обогнал конкурентов, хотя мы запустились позже других компаний на рынке.
Что дальше? Есть амбиции захватить мировой рынок. Это не пустые слова. Уже сейчас 13% выручки приходит в долларах и евро, хотя мы для этого ничего не делали.
Ожидания от кандидата
Мы рассчитываем, что наш кандидат:
- Имеет релевантный опыт работы от 6 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, телеком, услуги;
- Имеет опыт работы в маркетинге в компании, которая продвигала свой продукт через b2b и партнерский канал продаж;
- Имеет глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики, включая способность внедрять эффективные системы измерения и получать полезную информацию на основе данных об эффективности кампаний;
- Мыслит стратегически, опирается на цифры и факты;
- Знает, что такое гипотезы. Умеет их генерировать и тестировать;
- Умеет настраивать трафик - кампании, производить закупку трафика или напрямую размещение на ресурсах + пользоваться другими инструментами современного маркетинга;
- Креативный, имеет много идей.
Условия работы
Как будем работать?
- 5/2, фултайм, удаленка;
- Оклад по результатам собеседования;
- Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск;
- Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого;
- Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.