Go-разработчик (команда Слотов)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Мы tech-команда, которая создает сервис доставки из магазинов и ресторанов (ex СберМаркет) и делает это с любовью
Описание вакансии
О компании и команде
Привет! На связи SberMarket Tech!
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.
В одном из направлений СберМаркета наша команда отвечает за направление слотов.
Чем нужно будет заниматься:- разрабатывать и поддерживать микросервисы на Go;
- оптимизировать производительность работы микросервисов;
- разбирать инциденты и устранять последствия;
- прорабатывать масштабируемую архитектуру базы данных и микросервисов;
- писать и актуализировать техническую документацию;
- покрывать код модульными и интеграционными тестами
Ожидания от кандидата
- имеешь опыт коммерческой разработки на Go более 4 лет;
- уже настраивал Kafka и понимаешь принципы ее работы;
- знаешь HTTP/REST и gRPC;
- использовал Redis, понимаешь принципы GitLab CI/CD;
- обладаешь опытом профилирования (explain, analyze, pprof);
- работал с высоконагруженными системами;
- Istio, Kubernetes - для тебя не просто слова
Условия работы
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом — welcome;
- техника для работы;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А еще:
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам