Вообще все курсы Хекслета бесплатные! Но только до 15 декабря. Всё, что нужно → принять вызов

WebTutor разработчик

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений

Описание вакансии

О компании и команде

Многофункциональный общий центр обслуживания (Филиал ОЦО) — это крупнейший среди западных и российских корпораций центр по обслуживанию внутренних клиентов (сотрудников «Ростелекома»). Филиал ОЦО был создан в 2012 году по опыту лучших мировых практик. Наши девять центров расположены в 6 городах: Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Москве, Воронеже, Ярославле. Более 4000 сотрудников, знающих свое дело и болеющих за него всей душой, обслуживают всю территорию представленности «Ростелекома». Мы помогаем компании сосредоточиться на ее стратегическом бизнесе, переняв вспомогательные функции на себя.

Задачи

  • Разработка интеграции системы Webtutor с корпоративными системами и внешними ресурсами
  • Разработка нового и доработка уже существующего функционала в соответствии с техническим заданием, с соблюдением архитектуры системы и требований безопасности
  • Написание технической сопроводительной документации по выполненным доработкам
  • Взаимодействие с проектной командой (аналитики, руководители проекта, архитектор)


Ожидания от кандидата

  • Опыт работы с системой Webtutor
  • Уверенные знания Java script (ES5, ES6), HTML, CSS, SQL

Условия работы

  • Официальное оформление в штат компании
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад и премия по результатам работы
  • График работы: 5/2,  удаленка/гибрид

Бонусы

  • Личностное развитие и карьерный рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов
  • Индивидуальная материальная помощь (компенсация процентов по ипотечному кредиту, дополнительные социальные льготы)
  • Программа корпоративных скидок и привилегий: интернет, ТВ, сотовая связь, скидки от компаний-партнёров (отдых, покупки, обучение, спорт)
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС

Дополнительные инструкции

Мы оперативно принимаем решения, поэтому у нас всего 2 этапа интервью: 

1) Знакомство с руководителем + техническое интервью (занимает 1 час);

2) Техническое задание, по результатам которого мы готовы будем принимать решение.