Архитектор программного / CTO
Зарплата
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
Мы запускаем новое направление развития продукта с использованием искуственного интелекта. Предстоит очень интересная и творческая работа.
Ожидания от кандидата
Мы ищем опытного CTO, который будет ответственен за управление командой разработки и архитектурные аспекты программной системы.
Функционал:
Управление командой разработки:
- внедрение Agile методологий разработки
- контроль выполнения задач и декомпозиция поставленных задач для разработчиков
Архитектурное планирование и моделирование:
- выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения архитектуры
- выбор и моделирование архитектурного решения, включая архитектуру отдельных компонентов и бизнес-архитектуру
- разработка архитектуры программного обеспечения и данных
Документирование и контроль качества:
- разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов
- контроль реализации и испытаний программной системы с точки зрения архитектуры
- сопровождение эксплуатации программной системы с архитектурной точки зрения
Разработка программного обеспечения:
- анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами проекта
- планирование работы и ведение проектной документации
- обеспечение высокого качества разработок и согласование действий с другими разработчиками
Требования:
- Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, включая опыт в роли руководителя или технического лидера
- Высшее техническое образование в области IT
- Глубокие знания Agile методологий и практический опыт их применения в команде разработки
- Понимание архитектурных принципов и методов проектирования программных систем
- Опыт разработки и внедрения архитектурных решений для сложных IT-проектов
- Знание современных технологий разработки программного обеспечения и их применение в контексте цифровизации строительства
- Опыт работы с базами данных и аналитическими инструментами
- Опыт управления командой разработки и способность мотивировать и вдохновлять коллег
- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и стейкхолдерами проекта
- Умение принимать стратегические решения и ориентироваться на достижение бизнес-целей компании
- Способность анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения
- Опыт работы с процессами управления качеством и контроля версий программного обеспечения
- Понимание основных аспектов цифровизации строительства и опыт работы в этой области будет преимуществом
- Умение работать в быстром темпе, адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности
Условия работы
Коллега, и несколько слов про подход к работе!
Наша команда стала одним из лидеров цифровой трансформации в строительной отрасли, во многом благодаря грамотному менеджменту и прекрасной атмосфере внутри коллектива. Кстати, в опросе сотрудников на тему “что вас вдохновляет в компании” самый популярный ответ “атмосфера в команде”, и это о многом говорит))
Как настоящая IT-компания мы практикуем Agile подход к управлению, основа которого это люди, работающий продукт, сотрудничество и готовность к изменениям. Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках персональную ответственность за продукты и услуги, которые мы вместе создаем – это делает нас единым коллективом, для которого и победы и поражения это общие заслуги и вклад каждого сотрудника.
Мы продолжаем захватывать рынок и готовим ряд инновационных решений, многим из которых нет аналогов даже в мировой практике. Если это все тебе по духу – ждем тебя в нашей команде!
Бонусы
Предусмотрены бонусы по результатам года. Возможен опцион.