Архитектор программного / CTO

Мы запускаем новое направление развития продукта с использованием искуственного интелекта. Предстоит очень интересная и творческая работа.

Мы ищем опытного CTO, который будет ответственен за управление командой разработки и архитектурные аспекты программной системы. 

Функционал:

Управление командой разработки:

• внедрение Agile методологий разработки
• контроль выполнения задач и декомпозиция   поставленных задач для разработчиков

Архитектурное планирование и моделирование:

• выявление и согласование требований к программной системе с точки зрения архитектуры
• выбор и моделирование архитектурного решения, включая архитектуру отдельных компонентов и бизнес-архитектуру
• разработка архитектуры программного обеспечения и данных

Документирование и контроль качества:

• разработка разделов по архитектуре проектных и эксплуатационных документов
• контроль реализации и испытаний программной системы с точки зрения архитектуры
• сопровождение эксплуатации программной системы с архитектурной точки зрения

Разработка программного обеспечения:

• анализ, проектирование, разработка и тестирование программного обеспечения в соответствии со стандартами проекта
• планирование работы и ведение проектной документации
• обеспечение высокого качества разработок и согласование действий с другими разработчиками

Требования: 

• Опыт работы не менее 5 лет в области разработки программного обеспечения, включая опыт в роли руководителя или технического лидера
• Высшее техническое образование в области IT
• Глубокие знания Agile методологий и практический опыт их применения в команде разработки
• Понимание архитектурных принципов и методов проектирования программных систем
• Опыт разработки и внедрения архитектурных решений для сложных IT-проектов
• Знание современных технологий разработки программного обеспечения и их применение в контексте цифровизации строительства
• Опыт работы с базами данных и аналитическими инструментами
• Опыт управления командой разработки и способность мотивировать и вдохновлять коллег
• Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями персонала и стейкхолдерами проекта
• Умение принимать стратегические решения и ориентироваться на достижение бизнес-целей компании
• Способность анализировать сложные проблемы и находить эффективные решения
• Опыт работы с процессами управления качеством и контроля версий программного обеспечения
• Понимание основных аспектов цифровизации строительства и опыт работы в этой области будет преимуществом
• Умение работать в быстром темпе, адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности

Коллега, и несколько слов про подход к работе!

Наша команда стала одним из лидеров цифровой трансформации в строительной отрасли, во многом благодаря грамотному менеджменту и прекрасной атмосфере внутри коллектива. Кстати, в опросе сотрудников на тему “что вас вдохновляет в компании” самый популярный ответ “атмосфера в команде”, и это о многом говорит))

Как настоящая IT-компания мы практикуем Agile подход к управлению, основа которого это люди, работающий продукт, сотрудничество и готовность к изменениям. Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках персональную ответственность за продукты и услуги, которые мы вместе создаем – это делает нас единым коллективом, для которого и победы и поражения это общие заслуги и вклад каждого сотрудника.

Мы продолжаем захватывать рынок и готовим ряд инновационных решений, многим из которых нет аналогов даже в мировой практике. Если это все тебе по духу – ждем тебя в нашей команде!

Предусмотрены бонусы по результатам года. Возможен опцион.