👀 Дизайнеры, с какой командой вы мэтчитесь по вайбам? Проверяйте на Вайб-чеке→ vibe.habr.com

Руководитель отдела разработки / CTO

Зарплата

от 300 000 ₽

Местоположение и тип занятости

ПермьПолный рабочий день

Компания

Разработка программного обеспечения для IP-камер

Описание вакансии

О компании и команде

Мы – Macroscop, продуктовая IT компания и команда, 15 лет создающая и развивающая ПО для систем видеонаблюдения. Ищем РУКОВОДИТЕЛЯ РАЗРАБОТКИ, который даст новый импульс развития продукта, внедрит передовые практики командной работы и технологии. 

У нас есть мощный бэкенд на .net core, десктоп на WPF, веб, Windows, Linux, мобильные приложения для Apple и Android, мессенджеры, нейросети и замечательная команда в г. Пермь, которая все это создает и нуждается в мудром, умеющем добиваться результата, заботливом и энергичном лидере.

Ожидания от кандидата

  • Успешный опыт руководства и развития сотрудников  уровня senior/lead;
  • Опыт работы в качестве CTO или лида одной, а лучше нескольких команд разработки c конкретными результатами и достижениями;
  • Бэкграунд разработчика (стек не столь важен);
  • Знание и интерес к технологическим трендам;
  • Продуктовый подход предпочтителен, но и опыт в проектной разработке может быть релевантным;
  • Опыт работы с большим количеством стейкхолдеров.

Условия работы

  • Работа в современном офисе в Перми (бизнес-парк Морион) с релакс-зоной с теннисом, книгами и фитнес-оборудованием, возможен офисный либо гибридный формат;
  • Режим работы - с 8 до 17 либо с 9 до 18;
  • Работа в команде профессиональных руководителей, применяющих прогрессивные подходы в управлении и опирающихся на такие ценности как честность, выполнение обязательств, ориентация на результат и новаторство;
  • Прямое взаимодействие и общение на одном языке с основателями компании - не просто предпринимателями, а программистами, которые в 2008 году сгенерили первый код, ставший отправной точкой продукта;
  • Возможность стать одним из ключевых лиц в инновационной компании, которая уже зарекомендовала себя на международном уровне и нацелена на значительное увеличение масштабов;

Бонусы

  • Система инвестиций в команду для сотрудников и членов их семей, включающая ДМС, софинансирование фитнеса, услуг психологов, диетологов, спортивных врачей, а также билетов в театры, музеи и на концерты; оплату обучения и изучения иностранных языков.