Специалист по ролевым моделям и доступам

СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов

В команде ИБ уже более 30 профессионалов разных областей. Приходи и стань частью команды, которая популяризирует принципы безопасной разработки. А также внедряет лучшие инструменты и практики для повышения уровня защищенности сервисов компании.

Тебе предстоит:

• Разработка, внедрение и развитие ролевых моделей;
• Документирование ролевых моделей;
• Ведение реестров;
• Развитие и обслуживание систем/средств защиты информации(IDM,PAM,IAM);
• Контроль процедур выдачи доступов;
• Проведение аудитов и проверок по выданным правам;
• Актуализация матриц доступа;
• Настройка автоматизаций по управлению группами доступа и учетными записями;
• Создание обучающих материалов в области информационной безопасности.

• Высшее техническое образование в области ИТ или ИБ;
• Опыт работы от 3х лет в сфере ИБ;
• Опыт работы с IDM, PAM, IAM решениями;
• Понимание процессов управления доступом;
• Базовое знание операционных систем Windows/UNIX, сетевых технологий, инфраструктурных служб и сервисов;
• Навыки ведения и поддержки технической документации в актуальном состоянии;
• Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
• удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
• предоставляем технику для работы на выбор;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.