Специалист по ролевым моделям и доступам
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
СберМаркет — это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет — это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов
В команде ИБ уже более 30 профессионалов разных областей. Приходи и стань частью команды, которая популяризирует принципы безопасной разработки. А также внедряет лучшие инструменты и практики для повышения уровня защищенности сервисов компании.
Тебе предстоит:
- Разработка, внедрение и развитие ролевых моделей;
- Документирование ролевых моделей;
- Ведение реестров;
- Развитие и обслуживание систем/средств защиты информации(IDM,PAM,IAM);
- Контроль процедур выдачи доступов;
- Проведение аудитов и проверок по выданным правам;
- Актуализация матриц доступа;
- Настройка автоматизаций по управлению группами доступа и учетными записями;
- Создание обучающих материалов в области информационной безопасности.
Ожидания от кандидата
- Высшее техническое образование в области ИТ или ИБ;
- Опыт работы от 3х лет в сфере ИБ;
- Опыт работы с IDM, PAM, IAM решениями;
- Понимание процессов управления доступом;
- Базовое знание операционных систем Windows/UNIX, сетевых технологий, инфраструктурных служб и сервисов;
- Навыки ведения и поддержки технической документации в актуальном состоянии;
- Системное мышление, аналитический подход к решению задач, ориентация на результат
Условия работы
- ДМС с первого месяца работы в компании;
- дополнительные опции на выбор — спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
- удаленная работа. В Москве есть большой и красивый офис — welcome;
- предоставляем технику для работы на выбор;
- интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
- knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.
А ещё
- мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
- проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
- не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
- заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.