Android developer (Kotlin)
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
Описание вакансии
О компании и команде
ТТК Digital - это IT-компания внутри крупного регионального телеком-оператора "Таттелеком".
Наша цель – сделать работу сотрудников и клиентов проще, поэтому мы создаем лучшие сервисы для автоматизации бизнес-процессов, а также улучшаем условия для комфорта и удобства пользователей.
Мы в поиске Lead мобильной разработки в нашу команду для развития и поддержки наших мобильных приложений "Мой дом" и "Личный Кабинет Летай".
Немного о проектах:
"Мой дом" - это удобное мобильное приложение для управления умной домофонии. Домофонная панель оснащена камерой, через которую можно вести коммуникацию с гостем. В приложении реализована возможность просмотра и скачивания видеоархива домофона и камер "Безопасный двор".
"Мобильное приложение "Летай 2.0" позволяет пользоваться личным кабинетом прямо из телефона. В приложении реализована возможность управления услугами, пополнение баланса. Кроме того, мобильное приложение позволяет просматривать камеры видеонаблюдения "Безопасный двор".
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой мобильной разработки в составе 3-х человек (2 IOS dev + 1 Android dev);
- Поддержка и развитие функционала мобильного приложения "Мой дом";
- Развитие архитектуры;
- Участие в тестировании приложений;
Ожидания от кандидата
- Опыт коммерческой разработки;
- Уверенное знание Kotlin, Android SDK, паттернов проектирования;
- Опыт работы с HTTP REST API (OkHttp, Retrofit);
- Понимание процессов разработки ПО;
- Уверенная работа с Git;
- Умение работать в команде;
- Опыт работы с Flow, Coroutines, Dependency Injection (Dagger, Hilt, Koin), Ktor, Retrofit, RxJava;
- Глубокое знание SQLite.
Будет плюсом:
- Умение покрывать код юнит-тестами.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ;
- Работа в новом уютном офисе (Казань, ул. Ершова, 55В)
- Гибкое начало дня;
- Полная организация рабочего места, предоставление необходимого оборудования для работы;
- Ежемесячные ивенты и корпоративы;
- Безлимитные кофе, чай и снеки в зонах отдыха.
Бонусы
- 13-я зарплата;
- Пересмотр зарплаты каждый полгода;
- Возможности профессионального развития: проведение внутренних митапов, хакатонов;
- Оплачиваемые профессиональные курсы;
- Оплата участия в конференциях.
Дополнительные инструкции
При отклике добавьте, пожалуйста, ссылки на реализованные проекты.