Архитектор решений

Сейчас происходит трансформация архитектуры внутри банка – нам будут интересны опыт выстраивания старого ландшафта в новый;

У нас общая задача надо нарисовать архитектуру;

Вам как Архитектору нужно построить работу с командами таким образом чтобы донести идею что создание артефактов архитектуры это дело всей команды, а не только СА;

Важно будет разобраться корректно ли поставлена задача, имеется ли ревью у этой задачи, нужно обеспечить чтобы у команд было представление о том как поменяются процессы;

Объяснить команде что процессы надо описать и выделить для этого ресурсы (например БА);

Мы не проводим ревью кода, не проводим релизы - но если есть желание, то мы только за.

• Развитие архитектуры Банка:  Solution architecture
• Разработка архитектуры для новых продуктов и сервисов
• Работа, совместно с коллегами из команды Enterprise Architecture, над актуализацией архитектурных стандартов Банка
• Разработка архитектуры для интеграции с внутренними и внешними партнерами
• Выполнять роль архитектора стрима в методологии SAFe
• Контроль соответствия изменений ИТ-архитектуры принятым в Банке архитектурным стандартам и ИТ-стратегии
• Коммуникация с внутренними и внешними контрагентами по вопросам текущей и планируемой архитектуры
• Презентация и защита архитектурных решений перед Архкомом и спонсорами
• Активное взаимодействие с основными стейкхолдерами – лидерами Бизнеса, Product Owners, Техлидами, руководителями ИТ

Опыт проектирования, разработки или внедрения решений: внутрибанковские процессы, сопровождение банковских продуктов, интеграция в внешними сервисами и партнерами

• Знание специфики банковской деятельности
• Опыт проектирования и внедрения микросервисной архитектуры
• Знание принципов SOA, MSA, DDD
• Знание типовых шаблонов интеграции информационных систем
• Опыт построения высоконагруженных и высокодоступных систем

Будет плюсом:

• Опыт перехода от монолита к микросервисной архитектуре
• Опыт разработки приложений
• Знание требований 152-ФЗ, 161-ФЗ,

• Фиксированный оклад + система премирования
• Социальный пакет
• Офис: м. Белорусская, но можно работать в формате полной удаленки
• Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода