Системный аналитик/ Systems Analyst

ItPelag - это аккредитованная ИТ-компания, которая занимается автоматизацией бизнеса, создавая сложные веб - решения, преимущественно в сфере финтеха.

• 40 человек в компании, средний срок работы более 3-х лет.
• Полный цикл разработки: аналитики, frontend, backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.
• Есть прозрачная матрица скиллов и индивидуальные планы с ревью раз в полгода.

Компания ItPelag – лауреат премии HR БРЕНД КРЫМА 2022.

С нами можно работать удаленно или работать в офисе в городе Севастополь!

Чем предстоит заниматься:

• Изучать бизнес-процессы, связанные с работой анализируемой системы.
• Собирать и анализировать бизнес требования, взаимодействовать с бизнес-заказчиком.
• Прорабатывать функциональные и нефункциональные требования, готовить спецификации на разработку.
• Разрабатывать документацию: требования к системе, технические задания, интеграции с другими системами, пользовательские инструкции.
• Проектировать архитектуру, API и модели данных
• Вести базу знаний технической документации по продукту, поддерживать документацию в актуальном состоянии.
• Ставить и детализировать задачи разработчикам (DOR, DOD, User stories, Use cases, acceptial criterias)
• Участвовать в обсуждении архитектурных вопросов.

Вы нам подходите, если:

• обладаете аналитическим складом ума, системным подходом, внимательностью, педантичностью, умением выстраивать эффективные отношения с коллегами
• имеете опыт работы на позиции аналитика в IT-компании от 2 лет
• у Вас высшее техническое образование
• имеете опыт написания ТЗ
• знаете гибкие методологий разработки ПО
• имеете опыт работы с треккерами задач, системами контроля версий
• понимаете роль и место требований к архитектуре в процессах разработки ПО
• обладаете навыками моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, DFD, IDEFX)
• работали с инструментами проектирования макетов интерфейсов (Figma)
• можете спроектировать модель данных для будущего сервиса и описать в виде ERD, умеете писать базовые SQL запросы на уровне join, having, подзапросов и тд.
• работали с Postman/Swagger(OpenAPI)
• имеете опыт проектирования API с использованием подходов REST/GraphQL
• разбираетесь в асинхронном взаимодействии, очередях, брокерах и корпоративных шинах (ESB)
• понимание почему используется определенный тип архитектуры и способы интеграции, и объяснить причину их выбора
• есть опыт работы с микросервисной архитектурой
• можете описать архитектуру системы, используя стандартные инструменты

Будет круто, если имеете:

• практический опыт сбора и формализации бизнес-требований, опыт интервьюирования заказчика
• обладаете навыками разработки схемы данных для приложения (DDL, создание таблиц, индексов, оптимизация хранения, ключи), партицирование (репликация и шардирование), backup БД, построение View
• обладаете пониманием границ применимости реляционных и нереляционных СУБД, навык выбора и обоснования решения по применению той или иной СУБД
• знаете основных методики проектирования предметной области (функциональная, структурная, объектно-ориентированная, предметно-ориентированная(DDD))
• обладаете опытом работы с несколькими форматами обмена данными, опыт работы с xsd и json-схемами
• будет плюсом – навыки программирования на одном из популярных ЯП, опыт в копании чужого кода

Мы предлагаем:

• возможность удаленной работы на территории РФ и не только, при желании помощь с релокацией в Севастополе;
• оформление по ТК РФ с первого дня с оплатой отпусков и больничных, возможность пользоваться льготами для IT-специалистов (в том числе льготной IT ипотекой);
• прозрачно расти профессионально и финансово;
  
• интервью каждые полгода с дальнейшим пересмотром условий работы;
• выбор формата работы. Если вы выбираете работу в офисе, то вас ждет - современный бизнес-центр с парковкой, комфортное рабочее место в просторном и светлом офисе с видом на яхты и море, комфортная кухня, игровая с кикером и PlayStation;
• мероприятия внутри коллектива (тусовки с едой и напитками по пятницам при этом с полезными лекциями от коллег, минимум 2 корпоратива в год, квизы и активности).

• Этапы:

1. HR интервью - 30 минут;
2. Техническое собеседование - 1 час;
3. Интервью с CEO - 40 мин.

Готовы обсудить вакансию?
Ждем вашего отклика!)