⭐️ Бэкендеры, с какой командой у вас мэтч? Проверяйте на Вайб-чеке → vibe.habr.com

Senior Java/Kotlin developer

Местоположение и тип занятости

Полный рабочий деньМожно удаленно

Компания

Описание вакансии

О компании и команде

Наша команда отвечает за то, чтобы каждый день клиенты Леруа Мерлен могли купить более 8 млн. товаров по справедливой цене. Для этого мы создаём с нуля ядро новой системы ценообразования, а именно - систему расчёта цен на основе гибких настраиваемых правил, зависящих от сегментации товаров, финансовых показателей компании, а также инструментов анализа и прогнозирования поведения конкурентов на рынке.

Ожидания от кандидата

  • более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки;
  • владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data);
  • практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности;
  • опыт проектирования схемы реляционной БД (мы используем PostgreSQL), устойчивой к изменениям и способствующей быстрому выполнению типовых запросов;
  • опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок;
  • умение проектировать API, соответствующий классическим принципам REST;
  • искренняя вера в необходимость юнит-тестирования, владение практиками организации тестируемого кода.

Будет плюсом:

  • опыт разработки на Kotlin, искренний интерес к языку;
  • опыт организации CI/CD процессов (мы используем Jenkins, Helm, Kubernetes);
  • опыт работы с NoSQL базами данных (мы используем Redis, ClickHouse, MongoDB).

Условия работы

  • работа в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкая система премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • гибридный формат работы;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.