Embedded Software Engineer

CTRL+ это R&D компания по разработке новейших программно-аппаратных комплексов. Наши технологии в сфере IoT, AI и Embedded программирования и собственное производство микроэлектроники позволяют сложные задачи делать решаемыми.

Мы активно растем в последний год и реализовали много масштабных проектов, открыли 2 офиса (в Москве и Сербии). И сейчас мы в поиске Embedded Software Engineer в офис в Москве для запуска новых проектов и поддержания текущих.

Задачи:

• Разработка прошивок микроконтроллеров под RTOS
• Отладка и тестирование программных модулей
• Сопровождение внедренных программ и программных средств

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт программирования микроконтроллеров на C (семейство STM32, Nordic, ESP32) не менее 3 лет
• Пониманет работу интерфейсов UART, SPI, I2C, CAN, ETHERNET, USB
• Работал с измерительной аппаратурой (современные осциллографы, генераторы, мультиметры)
• Работал с операционными системами реального времени (RTOS) - предстоит работа в Zephyr, но мы смотрим кандидатов с опытом FreeRTOS и переходом на Zephyr
• Умеет выполнять отладку опытных образцов разрабатываемых устройств
• Умеет использовать различные инструменты отладки программ (в реальном времени, post-mortem analysis и пр)
• Умеет использовать Linux, Git, системы сборки
• Английский язык не ниже B2

Будет плюсом:

• Опыт работы в Altium Designer 18+
• Умение писать простой web frontend (nodejs express, python flask и/или аналоги)
• Опыт работы с СУБД mysql/postgres
• Базовый опыт с OpenCV, yolo, stable diffusion приветствуется
• Навыки монтажа (ручной, поверхностный) печатных плат с SMD компонентами от 0603 по электрическим схемам и сборочным чертежам

• Официально трудоустраиваем в аккредитованную IT компанию
• Работа в офисе (Москва) и гибкое начало рабочего дня
• Предоставляем оборудование и парковку
• Помогаем с релокацией в Москву если ты из другого города
• У нас открытая культура коммуникаций и максимально горизонтальная структура без бюрократии.

Рекрутинговый процесс у нас выглядит так:

1. Общение с HR компании. Мы расскажем тебе о наших проектах и специфике компании. 
2. Интервью с технической командой. 
3. Оплачиваемое тестовое задание (опционально)
4. Оффер.

Все этапы от HR до оффера как правило занимают 1-2 недели, зависит от твоего свободного времени в том числе.