Старший инженер Openstack
Требования
Местоположение и тип занятости
Компания
IT-компания в сфере облачных и AI-технологий
Описание вакансии
О компании и команде
Cloud.ru — облачный провайдер услуг и сервисов по моделям IaaS и PaaS для физлиц, стартапов, малого, среднего, крупного бизнеса и корпораций.
Cейчас мы ищем старшего Openstack-инженера в команду ГосТех. Мы разрабатываем облачную платформу, позволяющую размещать виртуальные мощности государственных органов. Платформа построена на компонентах OpenStack и собственном коде.
Обязанности:
- Участие в развертывании, настройке и поддержка окружений OpenStack в контуре разработки и тестирования;
- Участие в проведении R&D для оптимизации модулей OpenStack согласно бизнес-требованиям;
- Проработка перехода на новые версии OpenStack.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы и понимания принципов работы OpenStack;
- опыт администрирования ОС GNU Linux;
- Опыт работы с Docker
- Опыт работы с базами данных Postgresql;
- Опыт работы с Ansible.
Будет плюсом:
- Понимание концепции SDN и опыт работы с какой-либо реализацией;
- Опыт написания скриптов и приложений на python;
- Опыт организации процессов CI/CD;
- Опыт построения систем мониторинга и резервного копирования;
- Опыт построения кластерных систем;
- Опыт работы с очередями данных RabbitMQ/AMQP/Kafka.
Условия работы
Что мы предлагаем:
- Участие в создании инновационных продуктов;
- Оформление по ТК РФ и “белая” зарплата;
- Конкурентный уровень дохода (оклад, который мы обсудим по итогам собеседования + годовой бонус);
- Офис в центре Москвы;
- Гибкое начало рабочего дня и сокращенный рабочий день в пятницу;
- Льготную программу ипотечного и потребительского кредитования.
- ДМС со стоматологией и возможностью льготного подключения к программе своих детей и родственников;
- Прозрачную систему мотивации, которая позволяет влиять на уровень дохода;
- Работу в команде профессионалов;
- Возможность вертикального и горизонтального роста.
Бонусы
- Бонусные программы от компаний партнёров;
- Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;;
- Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах;
- Обучение в корпоративном университете;
- Возможность участвовать в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя;
- Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (например, настолки, интеллектуальные игры, велоклуб и многие другие).